焦李成老師的文章
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中國經濟經歷了近幾年的高速發(fā)展，市場也隨之發(fā)生了很大轉變，零售業(yè)也從原先的大流通時代過渡到各種零售業(yè)態(tài)和批發(fā)并存的現(xiàn)象。原先銷售人員主要靠跑單幫，講究的是個人英雄注意，強調的是個人能力，現(xiàn)代市場在發(fā)展，分工越來越細，對銷售人員的要求也同樣是越來越高，銷售人員必須要對自己職業(yè)進行規(guī)劃，不然將被市場所淘...
張文平 250查看全文
最近在招聘員工和給公司業(yè)務員做入職銷售技巧培訓的過程中，經常有應聘者或受訓業(yè)務員神情迷茫地告訴我雖然我已經工作了好幾年了，而且我的工作也很努力，但是為什么就是沒有明顯地提高或者飛躍呢？眼看著曾經和自己一起工作的戰(zhàn)友、兄弟和朋友都有較好的發(fā)展，自己卻只有望梅止渴、望洋興嘆的份兒想讓我給他點建議，試圖能...
322查看全文
北大副校長海聞曾提出一個引人注目的觀點mdash;mdash;大學需要培養(yǎng)藍領。他認為中國大學以前偏重于理論教育，專業(yè)主要從師資實力來設計，而不是從社會和職業(yè)的需要出發(fā)，缺乏應用性，導致大學在經濟改革中成為落后的一部分。因此，今后中國教育的發(fā)展，必須大力提倡職業(yè)教育。在今天這種自食其力的開放時代，職...
王輝耀 254查看全文
許多人都有這樣的親身經歷，一旦你認定某件事不可能取的成功，那么，你就算盡力而為，成功的可能性也大大降低。因為你戴上了心理的鐐銬，拒絕了超常的努力，所以也拒絕了奇跡的發(fā)生。而你相信一定能夠做成某件事，并且是在自己擅長和適合的方向上，雖然不一定能夠迎來完全的轉機，但奇跡發(fā)生的可能性卻大大增加。 對于有一...
王輝耀 365查看全文
走出象牙塔，步入社會，也許大部分人的職業(yè)生涯就將開始。 步入社會之初，每個人都渴望自己有一個輝煌的職業(yè)生涯，希望能夠在自己的人生中寫下光輝一筆，然而，有多少人難免會因為這樣或那樣的原因而始終找不到最準確的發(fā)展坐標，多年以后回首走過的路，不禁唏噓：蹉跎歲月，虛度了光陰?！ ? 從事營銷職業(yè)多年，...
296查看全文
由于體內缺乏商業(yè)維他命，俺向來心癢癢想看看一些真經，里面盡是降龍十八掌式的絕招，適合我等照著去修煉。 但常?？吹揭恍┎恢睦锱艹鰜淼拇髱煷笱圆粦M講成功學、領導學，我就忍不住嘀咕：大佬，不要泡沫橫飛把世界搞得那么膚淺，就靠搖唇鼓舌的德行也能創(chuàng)造生產力么？ 有時在機場書店播放的錄像中看到有人煞有介事地講...
張兵武 222查看全文
年底了，總要總結2008年的情況。當然，人員的更迭也必不可少，走了幾位也就必須要補充幾位。面對這些新來的員工，無論是有行業(yè)經驗的還是剛畢業(yè)的學生，每當他們謙虛地問筆者該如何持續(xù)性成長的問題的時候，筆者都會略帶神秘的給他們傳授3個錦囊： 錦囊一：專業(yè)知識 目前的職場中，凡是有所成就者，幾乎都是在某一行...
215查看全文
案例原文： 您好，林先生： 很喜歡讀您的文章，我現(xiàn)在職業(yè)生涯中遇到了發(fā)展瓶頸，希望您能幫我解答一下。我畢業(yè)后九年中在幾家外資企業(yè)從事采購和管理工作，積累了資金、社會經驗和人脈資源，非常想自己創(chuàng)業(yè)。但是有一個重要的障礙就是我在產品技術方面還不是很熟悉，如果要自己單干，我必須花至少半年的時間拜師求學...
林岳 309查看全文
在我國社會主義現(xiàn)代化建設進程中，三農問題已成為社會關注的焦點，十一五規(guī)劃更是將新農村建設作為各項工作的重中之重。從企業(yè)管理的角度來研究在城市化過程中形成的有組織的企業(yè)農民工群體的管理，在日益激烈的國內外市場競爭條件下，無論對于一個現(xiàn)代企業(yè)的生存和發(fā)展還是對于全面建設小康社會戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)都具有重要的...
215查看全文
今天，職業(yè)規(guī)劃似乎已經是件很酷的事，特別是在白領、在大學生當中，如果誰不懂職業(yè)規(guī)劃好象就很老土了。而事實上，中國人開始談職業(yè)規(guī)劃也只是近幾年的事，而真正懂得職業(yè)規(guī)劃的人又有幾人？雖然很多人都清楚職業(yè)規(guī)劃的重要性，但真正給自己做好職業(yè)規(guī)劃人又有幾人？ 在近兩年職業(yè)規(guī)劃越來越火熱的情況下，一時間好象...
499查看全文
系列專題： 個人簡歷 其實簡歷并不只是用逆時序方式來記錄你的工作經歷這樣一種方式的，當你出現(xiàn)一些職業(yè)空白期，比如金融危機被裁員，長時間處于待業(yè)狀態(tài)而無法填寫那個階段的工作經歷，還比如許多職場女性懷孕生子期間也會出現(xiàn)或長或短的職業(yè)空白，那么用時序性的簡歷模式就必然會對你不利，如果能運用更合適的簡歷類型...
453查看全文
隨著市場經濟的日趨開放和國際化，行業(yè)的市場競爭越發(fā)激烈，曾經順水順風的藍海轉瞬間墻櫓灰飛湮滅，客觀上需要企業(yè)有專業(yè)實戰(zhàn)的隊伍，創(chuàng)新的理念，基于此職場上催生了大批的職業(yè)經理人。他們以專業(yè)的理論、管理的經驗、良好的學習力和獨特的視角活躍于職場的各個舞臺，在輔佐老板歷史成功經驗在社會變革后出現(xiàn)盲區(qū)和資本駕...
馮啟 281查看全文
前言 在閱讀這篇文章前，希望我們大家要客觀地肯定職業(yè)經理人對整個社會經濟以及對企業(yè)的發(fā)展是有巨大貢獻的。職業(yè)經理人對中小企業(yè)的迅猛發(fā)展起到了積極地推動作用；從而，使民營企業(yè)在我們國家的經濟領域有著舉足輕重的地位。 筆者接觸過很多行業(yè)，也服務過好多家企業(yè)。在服飾鞋業(yè)領域從事營銷管理咨詢服務時間...
葉昭 384查看全文
mdash;mdash;訪中國資本策劃研究院院長朱耿洲博士全球性的經濟危機已是不爭的事實，中國也無法獨善其身。在這場席卷全球性的金融風暴中，國內中小企業(yè)首當其中。然而，危機中，弱者將因經受不住沖擊而沉淪，強者必將危中取機應時崛起，這次金融海嘯將給有準備的企業(yè)帶來新的發(fā)展良機。中小企業(yè)應如何把握機遇，...
257查看全文
改革開放以來，職業(yè)經理人這個名詞在神州大地上日益被人們談起，根據(jù)中國職業(yè)經理聯(lián)合會的一份研究報告表明，中國的職業(yè)經理人將在8mdash;10年時間內形成一個成熟的社會階層，但是很多人對職業(yè)經理人究竟是干什么的并不十分了解，有不少人把有經理頭銜的人當成職業(yè)經理人，或者把職業(yè)經理人等同于企業(yè)家、經營者和...
陳松林 245查看全文
中國有多少職業(yè)經理人，沒有人統(tǒng)計過，但可以肯定的一點是中國沒有職業(yè)經理階層，也就是說還不成氣候，具體表現(xiàn)為五個缺少。 一、缺少土壤：從需求方面看，中國的絕大多數(shù)企業(yè)還沒有做到三權（原始所有權、法人財產權和經營權）分離，沒有建立現(xiàn)代企業(yè)制度，董事長和總經理一人兼的情況非常普遍，造成對職業(yè)經理人的有效需...
陳松林 284查看全文
天堂，還是地獄？mdash;mdash;中國職業(yè)經理人的跨國化生存 他們主動或被迫地在不同國別的文化中，頻繁地切換頻道，有人成功地玩轉跨文化，有人卻不幸成了不洋不中的邊緣人 如果你愛他，就讓他到海外工作，因為那里是天堂；如果你恨他，也讓他到海外工作，因為那里是地獄。套用《北京人在紐約》電視劇里的一句...
周建華 402查看全文
前 言 在閱讀這篇文章前，希望我們大家要客觀地肯定職業(yè)經理人對整個社會經濟以及對企業(yè)的發(fā)展是有巨大貢獻的。職業(yè)經理人對中小企業(yè)的迅猛發(fā)展起到了積極地推動作用；從而，使民營企業(yè)在我們國家的經濟領域有著舉足輕重的地位。 筆者接觸過很多行業(yè)，也服務過好多家企業(yè)。在服飾鞋業(yè)領域從事營銷管理咨詢服務時間比較久...
葉昭 347查看全文
前言 不久前，廣東某咨詢顧問公司針對職業(yè)經理人進行了一項市場調查，其中有這樣一個題目：在目前的商品經濟社會中，富人、小資和窮人的認識標準是什么？一石激起千層浪，但其中的一個具有戲劇性的結果不免得令人匪夷所思，認為在現(xiàn)階段，富人的界定標準是每月收入可以在當?shù)刭I一套商品房，小資的界定標準是每月收入可以...
馮建軍 378查看全文
社會對高效經理人的需求是非常巨大的，光靠那些生來就高效的天才很難滿足。提高成效是一門學科，像所有其他學科一樣，是能夠學好而且必須學好的。 管理大師彼得middot;德魯克自二戰(zhàn)時就開始研究有效的管理者，在他長達65年的咨詢生涯中，結識了許多企業(yè)和非營利性組織中最優(yōu)秀的CEO，可謂閱人無數(shù)。他發(fā)現(xiàn)...
245查看全文
又一個新的關于企業(yè)家與經理人糾纏不清的案例，讓我們再一次領略中國企業(yè)生態(tài)的鮮活與靈動。 就象一首很流行的歌：就這樣反復糾纏，我無法躲閃hellip;hellip;hellip; 《我與商業(yè)領袖的合作與沖突》是一個很好的案例，其作者李玉琢作為當代中國職業(yè)經理人的代表，他的命運沉浮、他的情感變遷...
陳偉 278查看全文
民營企業(yè)發(fā)展到一定階段，由于市場的面越來越廣，產品線也越來越長，企業(yè)人員與規(guī)模也有了增長，這時原始股東的時間和精力可能就無法再企業(yè)內外兼顧了，這時多半就會有空降的職業(yè)經理人進入企業(yè)，期望他們能夠分擔原始股東的管理壓力。 很多民營企業(yè)在創(chuàng)立之初，均是一級高效的扁平管理機制，很多事情，原始股東直接根據(jù)市...
李星 241查看全文
曾經沸沸揚揚的廣西噴施寶假賬案風波再起，本月上旬在廣西北海開庭審理了參與揭假的原噴施寶財務總監(jiān)水麒麟等人的職務侵占和商業(yè)賄賂案。老板告經理們侵占公司財務，經理人辯稱所謂侵占是合法的工資收入；老板說經理們家丑外揚不職業(yè)，經理們說對公司內其他股東披露假賬恰恰是很職業(yè)；老板說判你個5年10年沒問題，經理們...
197查看全文
歷史的舞臺造就了群星璀璨，現(xiàn)實的天空繁星點點，總有些是熠熠閃光的。營銷mdash;mdash;一個剪不斷，理還亂的話題，一個讓人歡喜讓人憂的字眼，一個職業(yè)、一個舞臺、一種性格，一幕人生的悲喜劇，在我們身邊不時拉開幕上演著。 現(xiàn)實的演變職業(yè)觀念急待更新 一位老板問公司的負責營銷工作三位經理：營...
王運啟 217查看全文
前言 王志東離開新浪、吳士宏離開TCL、李漢生離職北大方正、陸強華先后脫離創(chuàng)維集團和高路華、姚吉慶辭去華帝集團總經理職務、黃驍儉空降金蝶不到兩年又重返原來的SAP、榮事達的陳榮珍、美菱的張巨聲等人相繼落馬hellip;hellip; 2008年在河南最熱的職業(yè)經理人事件是雪花啤酒市場部總監(jiān)侯...
213查看全文
受清華大學管理咨詢協(xié)會邀請，AMT運營總裁、合伙人，流程管理專家顧問王玉榮女士做客清華，通過分享實例，和大家一起體驗，如何成為管理＋信息化的復合型職業(yè)經理人。 看實例，體驗管理+信息化復合型職業(yè)經理人 提要： globrand.com amp;#8226; 他們在琢磨什么？他們怎么做出成績、樹立威信...
王玉榮 437查看全文
2007年是中國直銷行業(yè)職業(yè)經理人的多事之秋，出現(xiàn)的不正常現(xiàn)象有： 1、 經理人和老板反目成仇。 2、 經理人頻繁跳槽。 globrand.com 3、 有些公司甚至一年換5任總經理或操盤手。 有位朋友曾經斷言：在中國，尤其是在中國的直銷行業(yè)里，職業(yè)經理人和老板是一對天敵，不可能長期和睦共存？筆者在...
羅永亮 393查看全文
學的是財務，卻誤打誤撞做起了營銷，搞過咨詢，現(xiàn)在做營銷策劃和品牌管理。 上海出生，新疆長大，人大讀MBA，又先后輾轉四川、西南大區(qū)、華東地區(qū)，后又來到寧波。 在我國東部、中部、西部等不同的經濟發(fā)展地區(qū)工作過，歷任省級分公司經理、大區(qū)經理、營銷副總、品牌中心總經理等不同職務。自2003年來到奧...
黃江偉 201查看全文
案例一： 吳士宏揮別TCL，李漢生離職北大方正，楊斌被捕，李經緯入獄amp;hellip;amp;hellip;扼腕之余，心頭疑問：職業(yè)經理人到底怎么了？ 人才資源尤其是職業(yè)經理人資源，一直是制約民營企業(yè)發(fā)展的重要因素。盡管中國已經加入世界貿易組織，慘烈的國際競爭已經在家門口上演，然而，家族式管理以...
陳方 311查看全文
我們每一個人都需要工作，我們每一個人都在工作，但是每一個人收獲不同，原因是對待工作的態(tài)度不同。工作做得好不好，當然得有本事、技能、專業(yè)，但起決定因素的還是工作態(tài)度。一個缺乏正確工作態(tài)度的人，不好好干，再有本事，也是白搭。反過來，有一個正確的工作態(tài)度，本事、技能、專業(yè)是可以學的，而且一定能學好。推而廣...