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團(tuán)隊(duì)需要關(guān)心,需要人情味,更需要為員工提供優(yōu)秀的發(fā)展平臺(tái)!我們這里所談的關(guān)心包括對員工生活的關(guān)心,但不僅限于此。而是要求領(lǐng)導(dǎo)者洞察員工內(nèi)心深處的需求和渴望,然后給予合理的滿足。 木桶理論的一種理解是:假設(shè)員工是組成木桶的木板,那么領(lǐng)導(dǎo)者就是桶的圓心,領(lǐng)導(dǎo)者只有把員工的心關(guān)在木桶里面(也就是說木板...
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六和敬是佛教僧團(tuán)內(nèi)部保持和諧的重要指導(dǎo)精神,對于企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)亦頗有啟示,將六和敬精神引入團(tuán)隊(duì)建設(shè)中來,對建設(shè)一支和諧的團(tuán)隊(duì)是有重大幫助的,我認(rèn)為企業(yè)家特別是佛商對此應(yīng)有高度的重視。 什么是六和敬?即身和同住,口和無諍,意和同悅,戒和同修,見和同解,利和同均。這里面牽涉六個(gè)對象,即身,口,意,戒,...
256查看全文
品牌兵法解析 道不遠(yuǎn)迎,在東風(fēng)西漸21世紀(jì),中國的企業(yè)家們實(shí)在不必舍近求遠(yuǎn),奉西方管理典籍為圭臬,在眾多國家企業(yè)界研究探索中國兵法智慧的當(dāng)下,對中國傳統(tǒng)文化中的品牌經(jīng)營戰(zhàn)略思想進(jìn)行重新認(rèn)識(shí)與傳承,應(yīng)當(dāng)成為本土品牌求解永續(xù)之道的上上之選。大道至簡,治世、治企,殊途同歸,均可從中國兵家先賢創(chuàng)造的思想...
187查看全文
企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)和指標(biāo)的達(dá)成都依賴于制定合理、執(zhí)行到位的年度經(jīng)營計(jì)劃。如何制訂科學(xué)有效的經(jīng)營計(jì)劃成為每個(gè)企業(yè)必須面對的難題。只有可實(shí)現(xiàn)的計(jì)劃才具有意義。因?yàn)橛?jì)劃只有能描述,才能被考核,只有被考核才能被實(shí)現(xiàn)。所謂有目標(biāo)才能去實(shí)現(xiàn),有衡量才能去實(shí)施,有反饋才能有提高,有獎(jiǎng)勵(lì)才能有重復(fù)??傊诮?jīng)營計(jì)劃制定...
段繼東 258查看全文
安徽某公司的部門助理郝彬,最近正忙著跟著老員工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)。自從公司使用了泛微Ecology協(xié)同辦公系統(tǒng)之后,他所承擔(dān)的職責(zé)一下少了許多。要知道,以前在月底的時(shí)候,他幫部門的同事貼發(fā)票就得貼好幾天。遇到一些同事貼錯(cuò)票或者忘了填原因,他還得來在財(cái)務(wù)和同事之間來回跑。所以每次一到月底報(bào)銷的時(shí)候,郝彬總是忙的...
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知識(shí)管理是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的管理方法,而協(xié)同OA以其先進(jìn)的管理理念和高效的工作平臺(tái)為知識(shí)的獲取、積累和利用創(chuàng)造了良好的實(shí)現(xiàn)環(huán)境,事實(shí)上,兩者在管理的思想和特性方面是共通和相融的,協(xié)同的工作環(huán)境可以促進(jìn)知識(shí)管理得到更好的實(shí)踐和發(fā)展。 知識(shí)管理提出的需求 知識(shí)是企業(yè)的一種特殊的資源,是個(gè)人和組織的智...
206查看全文
近十年來,我國食品行業(yè)平均每年以10.2的速度進(jìn)行發(fā)展,食品消費(fèi)占國人消費(fèi)支出的40左右,發(fā)展的空間十分廣闊。相比之下,農(nóng)副食品的發(fā)展則較為穩(wěn)健。其中蛋品市場呈現(xiàn)出典型的區(qū)域特征,缺乏全國性的領(lǐng)導(dǎo)品牌。隨著人們生活水平的不斷提高,其消費(fèi)觀念也在發(fā)生著變化,食品消費(fèi)由過去居家消費(fèi)向價(jià)值消費(fèi)的轉(zhuǎn)變成為主...
231查看全文
近期的基礎(chǔ)醫(yī)療市場在國家政策指導(dǎo)下,各個(gè)試點(diǎn)城市都有屬于自己的解讀??删褪沁@么一個(gè)不同出發(fā)點(diǎn)的解讀,讓很多在第三終端市場經(jīng)營了很久企業(yè)突然失去方向。于是,在整個(gè)市場動(dòng)蕩的行業(yè)背景下,參與其中的企業(yè)也都迷茫起來。經(jīng)常有代理商或企業(yè)高管問筆者:這樣的情況下該如何操作?筆者給他們說了兩句話:靜觀其變才能順...
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在只要能生產(chǎn)出類似的產(chǎn)品就能賺到錢,大家都把精力放在捕捉現(xiàn)有市場機(jī)會(huì)的2000年左右,蒙娜麗莎試水品牌高度的產(chǎn)品創(chuàng)新,從無差異的品牌戰(zhàn)略轉(zhuǎn)向有限的差異化多品牌戰(zhàn)略,這一成功轉(zhuǎn)型無疑是蒙娜麗莎十年品牌路最值得圈點(diǎn)的地方。 鑒于瓷磚品牌差異的表現(xiàn)是在產(chǎn)品的外延部分,品牌競爭的焦點(diǎn)自然是產(chǎn)品外觀造型款...
157查看全文
日本的工廠向以整齊、清潔聞名于世,這都得感謝所謂5S的管理技巧,可以用來培養(yǎng)現(xiàn)場工人的良好工作習(xí)慣,5S運(yùn)動(dòng)背后所蘊(yùn)含的理念是:整齊、清潔與紀(jì)律化的工作現(xiàn)場乃是制造高品質(zhì)產(chǎn)品、杜絕量費(fèi),以及維持高生產(chǎn)能力的必要條件。 5S代表五個(gè)日本單字:SEIRI(整理)、SEITON(整頓)、SEISO(清掃)...
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一、項(xiàng)目的基本思路和可能步驟 5S PAT Project: 「項(xiàng)目目的及成效」 改善作業(yè)能在現(xiàn)場滾動(dòng)式發(fā)展,產(chǎn)生延伸性的品質(zhì)改善效益,提升管理效率。 一、改變?nèi)珕T的5S觀念、堅(jiān)定實(shí)施信心,體現(xiàn)成本降低、品質(zhì)提高、縮短交期成果 二、克服的反抗心態(tài)與消除疑慮,善用人性化管理、激勵(lì)工作士氣 三、使員工受...
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讀者或許也明了,可視管理在廠房環(huán)境維持方面,也有許多可以應(yīng)用的地方。當(dāng)我們從事5 S時(shí),我們會(huì)發(fā)現(xiàn)做了5 S之后管理就更容易可視化了。良好的廠房環(huán)境維持,有助于日常的可視化,以便能予以矯正。可視管理也可以用5S的方法來構(gòu)筑: 整理(去除不需要的東西):現(xiàn)場僅能放置一些現(xiàn)在及近期內(nèi)要使用的每一項(xiàng)物品。...
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采購和計(jì)劃管理是現(xiàn)代企業(yè)管理的基本活動(dòng),采購的目標(biāo)是以合理的價(jià)格、適合的數(shù)量,在準(zhǔn)確的時(shí)間將物料發(fā)送到正確的地點(diǎn),計(jì)劃的任務(wù)是在已知計(jì)劃期內(nèi),根據(jù)每一時(shí)段的需求預(yù)測量,以最小化生產(chǎn)計(jì)劃期內(nèi)的成本為目標(biāo),確定該時(shí)段內(nèi)各期的產(chǎn)量、庫存量和勞動(dòng)力水平。 1 我國企業(yè)采購與計(jì)劃管理存在問題的原因 ...
196查看全文
在供應(yīng)鏈管理環(huán)境下,不僅企業(yè)的信息共享機(jī)制發(fā)生了巨大變化,企業(yè)的生產(chǎn)計(jì)劃與控制也應(yīng)時(shí)而變。那么,企業(yè)的生產(chǎn)計(jì)劃與控制究竟發(fā)生了哪些變化?其體系結(jié)構(gòu)如何?企業(yè)如何以供應(yīng)鏈為基礎(chǔ)來協(xié)調(diào)生產(chǎn)計(jì)劃與控制,以實(shí)現(xiàn)真正的按需生產(chǎn)?下面做詳細(xì)介紹。 企業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃,是關(guān)于生產(chǎn)系統(tǒng)總體方面的計(jì)劃。它所反映的是企...
203查看全文
一、概述 供應(yīng)鏈?zhǔn)且粋€(gè)跨越多廠家、多部門的網(wǎng)絡(luò)化組織,一個(gè)有效的供應(yīng)鏈企業(yè)計(jì)劃系統(tǒng)必須保證企業(yè)能快速響應(yīng)市場需求。有效的供應(yīng)鏈計(jì)劃系統(tǒng)集成企業(yè)所有的計(jì)劃和決策業(yè)務(wù),包括需求預(yù)測、庫存計(jì)劃、資源配置、設(shè)備管理、渠道優(yōu)化、生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃、物料需求與采購計(jì)劃等。供應(yīng)鏈?zhǔn)怯刹煌钠髽I(yè)組成的企業(yè)網(wǎng)絡(luò),有緊密...
199查看全文
至少從目前的現(xiàn)實(shí)情況來看,主體是不可能成為企業(yè)家了,埋藏了二十年的夢想破滅了,但是人不可能沒有夢想,況且主體二十年積累的關(guān)于企業(yè)的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、思想以及總結(jié)出來的規(guī)律和理論頁不可能被埋沒,于是主體重新確立了自己的夢想mdash;mdash;成為企業(yè)家導(dǎo)師! 既然主體自己不是企業(yè)家,又怎么可能成為企...
305查看全文
管理無定式,更無模式。但,管理有方法mdash;mdash;術(shù);管理有規(guī)律mdash;mdash;道。 看到媒體關(guān)于中國管理模式杰出獎(jiǎng)評選的消息感到非常的欣慰,在經(jīng)歷30年的改革開放的摸索之后,中國人終于在思考并著手建立屬于中國化的管理理論體系了,稱作中國管理模式,這無疑是一種進(jìn)步。 中國企...
520查看全文
不論哪種管控模式,企業(yè)集團(tuán)層面的管控都不再是日常救火式干預(yù),而是在協(xié)同和集成基礎(chǔ)上的管控 經(jīng)常聽到中國很多的企業(yè)家抱怨太累,為什么呢?因?yàn)槭撬邢薜木湍芰繘]用在最應(yīng)該用的地方,而是忙于處理繁雜的事務(wù),結(jié)果節(jié)假日也不能休息,頭發(fā)也日漸稀少。這種情形有很大程度上是因?yàn)槠髽I(yè)家陷入了一種信息混亂中,...
318查看全文
精益6Sigma的提法已經(jīng)產(chǎn)生了很久,但在實(shí)踐推進(jìn)過程中,還存在著一些較大的誤區(qū),主要體現(xiàn)在此概念中精益的理論定位不清晰,而理論定位不清晰的主要原因是精益的本土化不足,從系統(tǒng)的角度,當(dāng)前精益的本土化要慢于和弱于6Sigma的本土化。 所以,當(dāng)前,精益6Sigma的關(guān)鍵詞是6Sigma,精益只是形...
264查看全文
傅強(qiáng):在我采訪彼得middot;圣吉先生本人時(shí),他一再強(qiáng)調(diào)建立系統(tǒng)思考的重要性,這對中國企業(yè)發(fā)動(dòng)必要的革命有什么作用呢? 張成林:彼得middot;圣吉和原殼牌公司的德赫斯在長期的研究中發(fā)現(xiàn),名列美國《財(cái)富》雜志500強(qiáng)排行榜的大公司,有很多會(huì)在2530年間銷聲匿跡,剛剛宣布破產(chǎn)的通用汽車便是其...
258查看全文
隨著競爭日趨激烈,傳統(tǒng)新華書店完全靠圖書銷售不易支撐運(yùn)轉(zhuǎn),有必要建立一種基于文化產(chǎn)品的新型賣場。新型賣場既有別于傳統(tǒng)新華書店單一的圖書銷售模式,也不同于圖書和商業(yè)簡單搭配的運(yùn)作模式,它將圖書業(yè)態(tài)與其他與文化相關(guān)的業(yè)態(tài)有機(jī)結(jié)合,擴(kuò)大和滿足不同文化消費(fèi)者的連帶需求,提高書城人流量和購買力,提升書城文化內(nèi)...
194查看全文
足以對戰(zhàn)略決策產(chǎn)生破壞性影響的各種偏見常常會(huì)在會(huì)議中興風(fēng)作浪。這里列出了一些以一種能減少這些偏見影響的方式召開會(huì)議的建議。并不是每一個(gè)建議都適用于所有類型的決策或組織,但是,關(guān)注這些建議所依據(jù)的一些基本原則,應(yīng)該會(huì)使任何試圖通過會(huì)議做出正確決策的企業(yè)高管獲益非淺。文中還包括我們在撰寫專題系列文章識(shí)別...
227查看全文
臺(tái)灣宏基集團(tuán)于1976年成立,主要從事計(jì)算機(jī)硬件產(chǎn)品的制造與營銷,發(fā)展至今,已成長為國際化的高科技企業(yè)集團(tuán),是臺(tái)灣最大的自創(chuàng)品牌廠商、全球第七大個(gè)人計(jì)算機(jī)公司。美國《商業(yè)周刊》(Business Week)將宏基集團(tuán)評為能夠持續(xù)企業(yè)開創(chuàng)精神的亞洲新巨人;《時(shí)代》(Time)與《亞洲商業(yè)》(Asia ...
236查看全文
據(jù)2003年5月22日《文萃報(bào)》《地方政府為何搶時(shí)間差賣國資》一文報(bào)道,自今年2月份以來,在國有資產(chǎn)管理相關(guān)法律法規(guī)不完善的前提下,在國資委亮相前,各地方政府一哄而上大規(guī)模出售國有資產(chǎn),西安、山東、江蘇、重慶、上海、遼寧等地,紛紛推出了自己的國資出售方案。 在這里我們姑且不評論其中的是非,而只從理論...
302查看全文
2002年,是中國入世的第一年,中國市場真正開始融入世界市場規(guī)則體系之中,雖然產(chǎn)品市場的競爭并未向人們預(yù)料的那樣慘烈,但人才市場的競爭水平、層次和量級卻出乎人們的意料之外。中國人才市場的形成及人才流動(dòng)雖然不是以入世作為標(biāo)志性事件,但2002年中國人才市場的新變化卻意味著我國人才市場的成長與發(fā)展經(jīng)歷了...
175查看全文
中小企業(yè)的發(fā)展和壯大,一方面需要外部要有一個(gè)寬松、公平的環(huán)境,另一方面也取決于企業(yè)自身素質(zhì)的好壞。中小企業(yè)要不斷糾正自身存在問題,加強(qiáng)自身鍛煉,理清內(nèi)部關(guān)系,提高整體素質(zhì)。本文結(jié)合中山市的具體情況,就中小企業(yè)發(fā)展中應(yīng)注意的幾個(gè)問題,談一些粗淺的看法。 一、既要有把企業(yè)做大做強(qiáng)的戰(zhàn)略意識(shí),又要適度而行...
206查看全文
發(fā)揮中心城市作用,是黨的十五大為我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展制訂的重要戰(zhàn)略。深入實(shí)施這一戰(zhàn)略,是擺在全國面前的重要任務(wù)。 發(fā)揮中心城市作用實(shí)質(zhì)上是發(fā)揮中心城市產(chǎn)業(yè)的作用。國內(nèi)外任何一個(gè)中心城市,對其他城市能夠起到吸引、輻射作用的生產(chǎn)活動(dòng)都比較發(fā)達(dá)。我們把能夠?qū)ζ渌鞘衅鸬轿?、輻射作用的城市生產(chǎn)活動(dòng)的集合,叫做中心...
246查看全文
這篇文章是信手拈來的,希望能對朋友們有些提示。 反思一:國有企業(yè)改革是不是簡單地靠政府劃撥做大,這樣的企業(yè)有生命力嗎?曾經(jīng)李鵬親自掛牌的公司也流產(chǎn)了,其他還說什么? 反思二:將一個(gè)部劃分為兩個(gè)具有政府管理職能的公司能形成有效競爭嗎?從管理角度看,更容易形成地域壟斷和寡頭競爭,寡頭競爭的壟斷價(jià)格甚至可...
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銷售是在營銷學(xué)中最為重要的技術(shù),可以是營銷學(xué)核心技術(shù),營銷學(xué)就是圍繞銷售來建立,無論是怎么樣解剖營銷學(xué),在各個(gè)單元里面都會(huì)看到銷售的影子,銷售是營銷學(xué)體系的支柱,在傳統(tǒng)的營銷的學(xué)中,我們看到細(xì)分化,目標(biāo)化,定位化,可這些僅僅是營銷學(xué)的表面要素,而營銷中真正要素的是標(biāo)準(zhǔn)化建立,正所謂一人成木,眾人成森...
214查看全文
筆者曾任某植物蛋白飲料企業(yè)河南經(jīng)理,本企業(yè)在華北市場可謂家喻戶曉;憑借企業(yè)強(qiáng)勢的營銷模式在華北的3、4級市場攻城略地,對3、4級網(wǎng)絡(luò)有著很強(qiáng)的控制力;企業(yè)也迅速積累了資本。 企業(yè)憑借在廣大的3、4級市場積累的資本,08年吹響了進(jìn)攻城市市場的號角,銷量的任務(wù)也在原有的基礎(chǔ)上翻了一番;但幾個(gè)回合下來...