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李斌老師
李斌 老師
  •  所在地區(qū): 北京
  •  主打行業(yè): 不限行業(yè)
  •  擅長領(lǐng)域:團(tuán)隊(duì)類 溝通技巧
  •  企業(yè)培訓(xùn)請聯(lián)系董老師
  •  聯(lián)系手機(jī):
李斌老師培訓(xùn)聯(lián)系微信

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李斌老師的文章

如今的商業(yè)環(huán)境變化莫測,很多企業(yè)因此只能被動(dòng)反應(yīng),看重短期業(yè)績。然而,我們也見證了許多企業(yè)成功地將人才價(jià)值觀和lsquo;人才加速儲(chǔ)備庫rsquo;的做法結(jié)合起來,致力于建立長期的領(lǐng)導(dǎo)力優(yōu)勢。我們由衷地相信,那些認(rèn)識到戰(zhàn)略實(shí)施和未來生存依賴于人才發(fā)展的企業(yè),才是永遠(yuǎn)的贏家。 mdash;威廉midd...

李斌 2008-08-29查看全文


個(gè)人財(cái)務(wù)風(fēng)格決定了企業(yè)的成敗。泰德middot;普林斯博士認(rèn)為,研究企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的財(cái)務(wù)風(fēng)格的重要意義在于,如果企業(yè)的董事會(huì)在企業(yè)內(nèi)部所選拔的領(lǐng)導(dǎo)者或者在外部招募的領(lǐng)導(dǎo)者的財(cái)務(wù)風(fēng)格與企業(yè)的財(cái)務(wù)使命和戰(zhàn)略目標(biāo)不匹配,那將會(huì)給企業(yè)帶來災(zāi)難性的后果。 你是哪種財(cái)務(wù)風(fēng)格 在普林斯博士的研究看來,領(lǐng)導(dǎo)人的財(cái)務(wù)特質(zhì)...

李斌 2008-05-08查看全文


中石油和中石化先后在國內(nèi)A股市場和香港市場掀起了回購浪潮,而背后更多地折射了我國石油定價(jià)機(jī)制改革步伐的加速到來。 05年注定在世界石油風(fēng)云錄中是值得大書特書的年份,在這一年,全球石油格局發(fā)生了諸多波瀾壯闊的事件。 對于日益全球化的中國三大石油巨頭mdash;mdash;中石油、中石化、中海油來說亦復(fù)...

李斌 2006-12-22查看全文


提高員工滿意度的PDACR循環(huán) 哈佛大學(xué)的一項(xiàng)調(diào)查研究表明:員工滿意度每提高3個(gè)百分點(diǎn),顧客滿意度就提高5個(gè)百分點(diǎn)。因此,提高員工滿意度能夠達(dá)到顧客滿意、企業(yè)滿意、股東滿意的最終目的。那么,如何才能提高員工滿意度呢? 全面地大幅度加薪?增加員工培訓(xùn)機(jī)會(huì)?企業(yè)管理者費(fèi)盡心思,想在激勵(lì)支出和企業(yè)獲益中找...

李斌 2006-10-18查看全文


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