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張娟老師的文章
基于心理契約的高科技企業(yè)人力資源管理策略
論文摘要:在經(jīng)濟(jì)全球化的背景下,尤其是高科技企業(yè),知識(shí)已成為核心的生產(chǎn)要素,那么對(duì)于這些掌握核心生產(chǎn)要素的高科技企業(yè)員工來(lái)說(shuō),如何進(jìn)行人力資源管理。針對(duì)這一問(wèn)題,文章基于心理契約這一普遍存在的心理現(xiàn)象,結(jié)合高科技企業(yè)員工的特點(diǎn),提出了一些人力資源管理的方向性策略。 一、心理契約 ...
張娟
2009-06-25
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