姚凱 教授
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- 所在地區(qū)： 上海
- 主打行業(yè)： 不限行業(yè)
- 擅長領(lǐng)域：企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、人力資源開發(fā)與管理、企業(yè)家理論
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姚凱老師的文章
人們總是夸大領(lǐng)導(dǎo)的作用，其他的大部分人mdash;追隨者，卻總是被低估和忽視。我們需要了解什么是追隨者，繼而明白什么是追隨力?！ ∽冯S者和追隨力 追隨者(follower),指追隨別人的意見和教導(dǎo)的人或者模仿他人的人(參見《韋氏大學(xué)詞典》)。下屬(subordinate)指部下或者下級,漢語中,下...
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績效管理起源于二十世紀70年代，以其完善的體系、嚴謹?shù)牧鞒毯统掷m(xù)改進的良性循環(huán)在管理學(xué)界獲得了廣泛的認可，被管理學(xué)家們譽為管理者的圣杯。然而經(jīng)過多年的企業(yè)實踐，績效管理卻猶如一座圍城，城外的企業(yè)如饑似渴地祈求這副靈丹妙藥，而城內(nèi)的企業(yè)卻對藥效漸失信心，逐漸對績效管理有了質(zhì)疑聲。績效管理究竟是圣杯還是...