石先廣 老師
- 關(guān)注者：人 收藏?cái)?shù)：人
- 所在地區(qū)： 上海
- 主打行業(yè)： 不限行業(yè)
- 擅長(zhǎng)領(lǐng)域：招聘管理 營(yíng)銷策劃 企業(yè)文化規(guī)劃
- 企業(yè)培訓(xùn)請(qǐng)聯(lián)系董老師
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石先廣老師公開課
法定退休年齡新政與人力資源管理應(yīng)對(duì)實(shí)務(wù)時(shí)間地點(diǎn)：2024年11月19日上海尊茂大酒店費(fèi)用：3000元/人（含上下午午餐茶歇、資料等相關(guān)費(fèi)用）課程背景：2024年9月13日，第一輪延遲退休年齡改革塵埃落定，1978年以來(lái)實(shí)施的退休年齡制度走向了終結(jié)，自2025年1月1日起要實(shí)行全新的退休年齡和政策。這一重大改革對(duì)企業(yè)人力資源管理影響巨大，其影響不僅僅在簡(jiǎn)單的退休年齡方面，還包括復(fù)雜的社會(huì)保險(xiǎn)變革、超齡人員用工法律關(guān)系重塑、老齡職工招用管理新要求等方面，這些內(nèi)容都與企業(yè)用工管理密切相關(guān)，也需要企業(yè)積極進(jìn)行調(diào)整和應(yīng)對(duì)。為幫助HR全面梳理和分析法定退休年齡新政給人力資源管理帶來(lái)的挑戰(zhàn)，本課程將結(jié)合新政