職場(chǎng)思維與高效表達(dá)培訓(xùn)   2022-10-26

職場(chǎng)思維與高效表達(dá)培訓(xùn)【培訓(xùn)日期】2022年11月9-10日【培訓(xùn)地點(diǎn)】廣州【培訓(xùn)對(duì)象】各級(jí)中層管理【課程背景】本課程通過(guò)改變員工固有的思維和工作習(xí)慣，使員工在職場(chǎng)思維和高效溝通上得到顯著的改善，大幅提升自己的職業(yè)素質(zhì)與職業(yè)技能。在職場(chǎng)思維方面，使員工更加成熟，減少抱怨，培養(yǎng)積極主動(dòng)的精神，更加勇于面對(duì)挑戰(zhàn)和承擔(dān)責(zé)任，將抓住重點(diǎn)、圍繞目標(biāo)展開工作和為結(jié)果負(fù)責(zé)變?yōu)楣ぷ髁?xí)慣；在高效溝通方面，訓(xùn)練員工牢固樹立客戶意識(shí)，能夠更多地站在他人的立場(chǎng)看問(wèn)題，建立持久穩(wěn)固的健康人際關(guān)系，全方位提高工作效能，將良好的工作習(xí)慣滲透到團(tuán)隊(duì)及整個(gè)組織的各個(gè)層面?！菊n程收益】1.掌握思維訓(xùn)練的兩個(gè)原則，真正實(shí)現(xiàn)思維訓(xùn)練

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管理的實(shí)踐-P-MBC提升管理績(jī)效的行為密碼   2022-10-13

管理的實(shí)踐-P-MBC提升管理績(jī)效的行為密碼【培訓(xùn)日期】2022年11月25-26日【培訓(xùn)地點(diǎn)】廣州【培訓(xùn)對(duì)象】后備管理者、新任管理者及中基層管理者?！菊n程背景】作為一個(gè)經(jīng)理人，您是否會(huì)常常感到迷惑：為什么我每天都陷身于具體事務(wù)而忙累不堪？為什么我的下屬總是不能勝任他的工作？為什么我總是扮演消防員的角色，到處救火，分身乏術(shù)？為什么我投入了那么多的時(shí)間，仍然達(dá)不到預(yù)期的績(jī)效目標(biāo)？作為一個(gè)經(jīng)理人，從您進(jìn)入管理者行列的那一刻起，您的價(jià)值不再取決與您個(gè)人能做出什么成績(jī)，而是建立在您所領(lǐng)導(dǎo)的團(tuán)隊(duì)集體創(chuàng)造的業(yè)績(jī)上。但是通過(guò)別人做好工作與自己親自做好工作是完全不同的兩件事。今天的管理者，正承受著前所未有的壓

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職場(chǎng)思維與高效表達(dá)   2022-09-23

職場(chǎng)思維與高效表達(dá)【培訓(xùn)對(duì)象】各級(jí)中層管理【課程背景】本課程通過(guò)改變員工固有的思維和工作習(xí)慣，使員工在職場(chǎng)思維和高效溝通上得到顯著的改善，大幅提升自己的職業(yè)素質(zhì)與職業(yè)技能。在職場(chǎng)思維方面，使員工更加成熟，減少抱怨，培養(yǎng)積極主動(dòng)的精神，更加勇于面對(duì)挑戰(zhàn)和承擔(dān)責(zé)任，將抓住重點(diǎn)、圍繞目標(biāo)展開工作和為結(jié)果負(fù)責(zé)變?yōu)楣ぷ髁?xí)慣；在高效溝通方面，訓(xùn)練員工牢固樹立客戶意識(shí)，能夠更多地站在他人的立場(chǎng)看問(wèn)題，建立持久穩(wěn)固的健康人際關(guān)系，全方位提高工作效能，將良好的工作習(xí)慣滲透到團(tuán)隊(duì)及整個(gè)組織的各個(gè)層面?！菊n程收益】1.掌握思維訓(xùn)練的兩個(gè)原則，真正實(shí)現(xiàn)思維訓(xùn)練2.掌握當(dāng)眾匯報(bào)演講的技巧3.經(jīng)過(guò)大量的實(shí)踐，每個(gè)環(huán)節(jié)都有

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跨部門溝通與協(xié)作   2021-07-06

跨部門溝通與協(xié)作時(shí)間：9月22日地點(diǎn)：長(zhǎng)沙培訓(xùn)費(fèi)用：1680元 特價(jià)課，不打折授課對(duì)象：中層管理者、儲(chǔ)備干部。課程背景：越來(lái)越多的企業(yè)把“團(tuán)隊(duì)協(xié)作”作為企業(yè)核心價(jià)值觀的重要內(nèi)容，并強(qiáng)調(diào)“團(tuán)隊(duì)”既包括個(gè)人與他人，也包括自己的部門和其他的部門。管理層認(rèn)為，企業(yè)想要有更快速的發(fā)展，必須全公司上下左右一條心，彼此協(xié)作，達(dá)成企業(yè)和個(gè)人共同的目標(biāo)。然而，在實(shí)際工作中發(fā)現(xiàn)。對(duì)于一個(gè)獨(dú)立的部門來(lái)說(shuō)，因有著明確的部門負(fù)責(zé)人，有明確的部門目標(biāo)，相對(duì)來(lái)講，部門內(nèi)部的團(tuán)隊(duì)管理較容易操作。而對(duì)于跨部門協(xié)作來(lái)說(shuō)，因協(xié)作事件的非常規(guī)性，及事件本身占部門工作權(quán)重的比例較少，也由于權(quán)責(zé)利不明確等因素的影響，導(dǎo)致跨部門協(xié)作較難進(jìn)

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金牌大內(nèi)總管--行政統(tǒng)籌管理技能提升   2021-05-13

金牌大內(nèi)總管--行政統(tǒng)籌管理技能提升（杭州，6月19日） 【培訓(xùn)日期】2021年6月19日【培訓(xùn)地點(diǎn)】杭州【培訓(xùn)對(duì)象】行政、秘書、專員【課程背景】想成為上司的得力助手，卻不知如何才能做得優(yōu)秀？看著上司每日繁忙，想輔助他做更多的工作，卻不知如何下手？面對(duì)上司，卻不知自己在他心目中的價(jià)值是多少？輔助上司的工作，很多時(shí)候不知道如何去行使“權(quán)力”？遇到跨部門的溝通、協(xié)調(diào)問(wèn)題，總是困難重重？整天忙得暈頭轉(zhuǎn)向，卻只有苦勞沒有功勞，如何讓行政管理工作更有效率？想快速提升行政管理能力，卻苦于沒有專項(xiàng)的培訓(xùn)課程？為此，我們特別為存在上述行政管理工作困擾的人士量身定做了本次課程，通過(guò)兩天的集中訓(xùn)練，全方位提升行政

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P-MBC：關(guān)鍵任務(wù)管理行為密碼   2021-03-04

P-MBC：關(guān)鍵任務(wù)管理行為密碼【培訓(xùn)日期】2021年3月5-6日【培訓(xùn)地點(diǎn)】杭州【培訓(xùn)對(duì)象】企業(yè)各級(jí)管理者【課程背景】很多管理人員是從業(yè)務(wù)骨干提升到管理崗位上的，對(duì)管理工作的基本概念、以及如何領(lǐng)導(dǎo)下屬，提升下屬的能力，采用何種有效手段，完成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，還不夠清晰。大多數(shù)的管理者走上管理崗位之后，僅依賴自己過(guò)往的經(jīng)驗(yàn)，不斷摸索和積累，在不斷的挫折中成長(zhǎng)，而管理績(jī)效卻提升緩慢，公司付出大量給予管理者實(shí)踐的經(jīng)濟(jì)成本和人力成本。提升管理績(jī)效的出路到底在哪里？結(jié)果是由行為產(chǎn)生的。出色的結(jié)果來(lái)自于出色的行為。管理者的行為直接影響管理業(yè)績(jī)。有效的管理行為是出色管理業(yè)績(jī)的必要條件。P-MBC管理行為密碼系列課

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