王君伶 老師
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- 所在地區(qū)： 北京
- 主打行業(yè)： 不限行業(yè)
- 擅長領(lǐng)域：企業(yè)文化
- 企業(yè)培訓(xùn)請聯(lián)系董老師
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王君伶老師公開課
企業(yè)文化落地三步曲通過500強企業(yè)普遍反映，企業(yè)價值理念可以驅(qū)動企業(yè)文化健康發(fā)展，健康的企業(yè)文化可以驅(qū)動員工的自我價值觀實現(xiàn)，員工的自我實現(xiàn)驅(qū)動顧客滿意度的提高，顧客滿意度的提高驅(qū)動股東價值的增長。價值驅(qū)動的企業(yè)往往是最成功的企業(yè)，借此實現(xiàn)向價值驅(qū)動的企業(yè)文化轉(zhuǎn)換，通過建設(shè)愿景企業(yè)，提升企業(yè)軟實力。第一部分：企業(yè)文化規(guī)劃的關(guān)鍵1、企業(yè)或組織的存續(xù)邏輯 2、企業(yè)文化或組織的存續(xù)必要條件3、意識層次的分類個人意識的七個層次機構(gòu)意識的七個層次領(lǐng)導(dǎo)意識的七個層次第二部分：企業(yè)文化建設(shè)重點 1、價值理念是什么 為什么如此重要 2、建設(shè)價值驅(qū)動型組織文化工具 3、可以解決的問題：如何在企業(yè)變革中融合或轉(zhuǎn)變