郭旭華老師公開(kāi)課
《薪酬績(jī)效與合伙人》實(shí)操班 2019-11-25
一、組織架構(gòu)——確定公司方向、讓大家有奔頭 1、設(shè)計(jì)公司架構(gòu)，公司往哪里去？個(gè)人在公司如何發(fā)展？！2、在一家有夢(mèng)想的公司工作，自然干勁十足！3、外貿(mào)、電商公司組織架構(gòu)標(biāo)桿參考；4、公司現(xiàn)有架構(gòu)梳理，提前規(guī)劃各個(gè)職位發(fā)展，打通合伙人發(fā)展路徑。實(shí)操演練，顧問(wèn)輔導(dǎo)企業(yè)《公司組織架構(gòu)圖》 二、關(guān)鍵崗位薪酬績(jī)效——分解公司目標(biāo)、萬(wàn)眾一心；分好錢(qián)、激發(fā)動(dòng)力 1、薪酬是分錢(qián)的藝術(shù)，分的好皆大歡喜，分不好內(nèi)斗不斷！2、建立科學(xué)、規(guī)范的薪酬體系，設(shè)計(jì)合伙人和關(guān)鍵職位的薪酬水平、結(jié)構(gòu)！3、定薪、加薪、調(diào)薪的最重要依據(jù)是什么？新老員工的薪酬差距如何解決？4、如何設(shè)計(jì)個(gè)性化、簡(jiǎn)潔實(shí)用的薪酬激勵(lì)？尋找利潤(rùn)源，共同把蛋糕
講師：郭旭華我要報(bào)名
成長(zhǎng)型企業(yè)--績(jī)效薪酬落地實(shí)操精品班 2013-04-12
課程目標(biāo)：#61618; 如何通過(guò)績(jī)效薪酬來(lái)吸引、保留優(yōu)秀人才？#61618; 如何根據(jù)中國(guó)企業(yè)特點(diǎn)、現(xiàn)狀、規(guī)模、行業(yè)量身定做績(jī)效薪酬體系？#61618; 績(jī)效體系怎樣實(shí)施才不流于形式？如何真正讓績(jī)效考核達(dá)到激勵(lì)人才目的#61618; 如何創(chuàng)新績(jī)效，改變傳統(tǒng)扣分為加分？每一分都是自己掙來(lái)的！#61618; 如何讓大家喜歡績(jī)效主動(dòng)要求做績(jī)效？績(jī)效考核結(jié)果的運(yùn)用如何用才有效？#61618; 獎(jiǎng)金如何設(shè)計(jì)，讓每一分都有激勵(lì)效果,公司和員工都開(kāi)心？#61618; 如何建立一套規(guī)范、好調(diào)整的薪酬績(jī)效體系，促進(jìn)公司業(yè)務(wù)發(fā)展？課程價(jià)值：1針對(duì)高層和HR，精選案例2全程實(shí)戰(zhàn)、親身體驗(yàn)、專(zhuān)家點(diǎn)評(píng) 3價(jià)值數(shù)萬(wàn)的工