新法下的工資、社保、個(gè)稅風(fēng)險(xiǎn)控制及人力成本籌劃新《社會(huì)保險(xiǎn)法》《工傷保險(xiǎn)條例》新《個(gè)人所得稅法》《工資條例》時(shí)間：2011年9月22mdash;24日 地點(diǎn)：青島 2010新《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等已通過(guò)并于2011年1月1日開(kāi)始實(shí)施，各地社保配套規(guī)定相續(xù)出臺(tái)征求意見(jiàn)稿。這兩部法律將給用人單位帶來(lái)怎樣的影響？企業(yè)應(yīng)如何去面對(duì)這兩部法律？ 新《個(gè)人所得稅法》、《工資條例》兩部法律又箭在弦上，即將出臺(tái)，企業(yè)又該如何提前應(yīng)對(duì)法律出臺(tái)后的人力管理風(fēng)險(xiǎn)？ 本課程，將實(shí)戰(zhàn)、全面地解讀4部法律對(duì)企業(yè)人力資源管理的影響，并提供全面的人力資源風(fēng)險(xiǎn)管理方案。 【參與人員】 人力資源總監(jiān)(經(jīng)理/主管/專員

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情景領(lǐng)導(dǎo)之高效行為管理藝術(shù)他們談管理藝術(shù)： 成功的管理藝術(shù)有賴于在一個(gè)充滿偶然性的環(huán)境里為自己的活動(dòng)確定一個(gè)理由充分的成功比率。 mdash;mdash;mdash;卡斯特 管理工作雖是一種藝術(shù)，但管理實(shí)際工作者像其他實(shí)踐工作者一樣，如果他們懂得并利用基礎(chǔ)科學(xué)知識(shí)，他們就能把工作做得更好。 mdash;mdash;哈羅德bull;孔茨、西里爾bull;奧唐奈（美） 管理就是為了將一些分散的部分組合起來(lái)，以期發(fā)揮系統(tǒng)的功能。但如何將分散的部分組合起來(lái)，很多人認(rèn)為只是一門(mén)藝術(shù)，靠的是管理者的聰明與靈感，這就是我們經(jīng)常強(qiáng)調(diào)的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。其實(shí)，管理主要要靠一套科學(xué)的制度，在制度不完善的地方才需要管理藝術(shù)

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