王猛 老師
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- 所在地區(qū)： 福建 廈門
- 主打行業(yè)： 不限行業(yè)
- 擅長領(lǐng)域：中層管理,
- 企業(yè)培訓請聯(lián)系董老師
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王猛老師公開課
培訓體系構(gòu)建與年度培訓計劃制定管理模型、工具表單及模版運用本課程是專為企業(yè)培訓管理工作者提供的一整套的、系統(tǒng)性的、解決方案的、工具型培訓課程：課程目標：#61557; 如何進行培訓體系的建設(shè)與管理？全面系統(tǒng)的掌握到底什么是培訓體系？#61557; 如何更有效的掌握培訓管理工作的核心？如何使培訓工作得到企業(yè)領(lǐng)導的認可與支持？#61557; 您的企業(yè)是否需要建立一個培訓體系？建立一個培訓體系企業(yè)需要付出多少代價和時間？#61557; 如何掌控培訓投入使企業(yè)得到倍增的回報？如何更好的使培訓成果轉(zhuǎn)化為企業(yè)效益？#61557; 為什么培訓的結(jié)果總是與需求產(chǎn)生很多差距？如何使培訓滿足企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略和績效目
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企業(yè)年度培訓計劃制定與執(zhí)行實戰(zhàn)特訓班 2009年12月12日13日 中國－北京 根據(jù)2007年度對企業(yè)培訓管理現(xiàn)狀的調(diào)查發(fā)現(xiàn),有超過60的企業(yè)培訓管理者不知道如何制定年度培訓計劃,有40以業(yè)培訓計劃是根本無法執(zhí)行和落實的,錢根本花不出去。每到年底就將培訓公司的課表發(fā)給直線部門讓他們自行填寫,最后草草制定的年度計劃到真正實施的時候被老板槍斃,有的企業(yè)干脆把培訓交給培訓機構(gòu)買rsquo;年卡rsquo;,員工愛聽什么就聽什么,但求直線部門不投訴就好了,到年底才發(fā)現(xiàn)培訓沒有效果,那么企業(yè)如何根據(jù)自己的實際情況,針對員工和組織的實際需要,制定可以執(zhí)行的培訓計劃。我們針對中國企業(yè)在推行西方管理模式中的種