實戰(zhàn)派培訓師，北眾管理咨詢有限公司全年特聘人力資源顧問，注冊國際人力資源專家授權機構 (ACI) 特聘高級培訓師、注冊國際人力資源師（RIHRP）資格認證委員會特聘高級培訓師。某集團公司副總經(jīng)理，八年高層職位實踐積累，五年人力資源管理咨詢、培訓經(jīng)驗，曾為北大、中科院心理研究所、《經(jīng)濟觀察報》等多家著名研究、咨詢、培訓機構提供過專業(yè)服務。梅先生不但有著豐富的管理實踐，更有扎實的理論功底，2001年就曾獨立提出具有個人獨特理解的系統(tǒng)人力資源管理基礎模型，該模型現(xiàn)已得到廣泛應用和好，對人力資源管理的多個模塊有著深透研究，梅先生自2000年開始講授管理類培訓，一向以內(nèi)容實用、思維方式獨特為特色，現(xiàn)在已為上千家企業(yè)提供過培訓服務。專注領域（培訓大綱備索）：戰(zhàn)略性薪酬管理行之有效的績效管理結構化面試操作實務人力資源激勵...詳細>>

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