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十多年大型企業(yè)及管理咨詢行業(yè)工作經歷,曾在多家大型國營、民營企業(yè)擔任高級人力資源經理、人力總監(jiān)、副總經理等職務,在華為任職期間曾參與華為公司招聘體系、培訓體系、績效管理體系的構建與優(yōu)化,成功創(chuàng)建獵頭式招聘和基于勝任素質的招聘體系。多年人力資源管理實踐及培訓咨詢經歷使其在人力資源管理、團隊建設、管理者技能提升等多個領域有著獨到的見解和深入研究。目前接受過其培訓和輔導的學員逾萬人,企業(yè)五十多家。授課特點與風格:擁有8年多的授課經驗,授課思路清晰,邏輯嚴...詳細>>
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