劉孝全老師2003年起，劉孝全開始致力于企業(yè)文化量化管理方法的研究和培訓(xùn)工作，是我國企業(yè)文化量化管理方法的啟蒙和開創(chuàng)者，創(chuàng)辦了中國企業(yè)文化研究會測評中心、中國企業(yè)文化測評網(wǎng)、《中國企業(yè)文化量化》雜志以及被譽為中國企業(yè)文化界“黃埔軍?！钡闹袊髽I(yè)文化量化管理培訓(xùn)班等機構(gòu)；撰寫了我國企業(yè)文化量化管理的第一篇理論文獻（2004）、主講了企業(yè)文化量化管理第一門課程（2004）、開發(fā)了第一套企業(yè)文化測評工具（2004年）、建立了第一個中國企業(yè)文化數(shù)據(jù)庫（2004）；2006年，受勞動部委托，制訂了我國第一套企業(yè)文化評價的國家標準體系，為我國企業(yè)文化工作的規(guī)范發(fā)展確定了權(quán)威的科學(xué)標準；鑒于劉孝全先生在企業(yè)文化量化管理方面的突出貢獻，2007年，劉孝全先生被評為全國十大企業(yè)文化名家。 教育背景:從事咨詢、培訓(xùn)和研究工作的同時，劉孝全先生還受聘為中國企業(yè)文化研究會特約研究員（2003），中宣部全國思想政治工作研究會高級顧問（2004），中企聯(lián)全國企業(yè)文化示范基地評審委員會特聘專家（2005），北京交通大學(xué)MBA班客座講師（2005），勞動與社會保障部企業(yè)文化師資格認證教材、命題、培訓(xùn)三個委員會的核心專...詳細>>

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