代的企業(yè)而言，企業(yè)培訓(xùn)目的絕對不僅僅是知識的傳授與學(xué)習(xí)。因為唯有讓學(xué)員在培訓(xùn)的過程中除了掌握知識的關(guān)鍵點外還能同步積累實戰(zhàn)經(jīng)驗與推動行動實踐這才能幫企業(yè)運用培訓(xùn)創(chuàng)造最大的效益與價值。老師從02年起即專注在國內(nèi)企業(yè)的服務(wù)，擁有涵蓋傳統(tǒng)制造、零售服務(wù)與電子商務(wù)行業(yè)的豐富實務(wù)工作經(jīng)驗，并能夠在人力資源問題解決、心理測評運用、團隊建設(shè)與成長、現(xiàn)場服務(wù)與管理、市場應(yīng)變與發(fā)展等領(lǐng)域針對企業(yè)需求提供培訓(xùn)服務(wù)?，F(xiàn)任水硯石客 信息科技（上海）有限發(fā)表相關(guān)作品如何有效地確立企業(yè)人才評估模式如何評估人力資源網(wǎng)站收獲比形式更重要從廁所看企業(yè)的價值承諾好聽好記好吉利企業(yè)命名的七大流程參與媒體活動中國企業(yè)要管理者還是領(lǐng)導(dǎo)者搜狐財經(jīng)絕對講述：厚積薄發(fā)實現(xiàn)職業(yè)理想新浪教育新浪網(wǎng)北京電視臺唐伯虎點秋香現(xiàn)場專家中央電視臺絕對挑戰(zhàn)專家評審臺北之音臺北O(jiān)FFICE吳若權(quán)學(xué)經(jīng)歷政治大學(xué)企業(yè)經(jīng)理人中興大學(xué)企業(yè)管理顧問臺灣地區(qū)?生涯成長協(xié)會理事上海地區(qū)京家形象顧問公司顧問丘博企管顧問公司顧問北京地區(qū)雅柏管理學(xué)院高級顧問水硯石客信息科技（上海）有限...詳細>>

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