從業(yè)經(jīng)歷：隆秦博思（北京）人力資源咨詢有限公司 法律顧問；兼任多家企業(yè)常年人力資源法律顧問。職業(yè)背景：吉大畢業(yè)，具有豐富的企業(yè)人力資源法務(wù)管理經(jīng)驗和企業(yè)用工風(fēng)險防控經(jīng)驗。4年的法務(wù)工作結(jié)合著8年的人力資源管理經(jīng)驗，能夠從管理者自身實操角度出發(fā)有效規(guī)避企業(yè)用工風(fēng)險。長期從事勞動和社會保障法律的實踐和研究?，F(xiàn)擔(dān)任多家知名企業(yè)常年人力資源法律顧問。專注于《勞動法》《勞動合同法》的發(fā)展研究和探索，并對企業(yè)法律風(fēng)險防控、企業(yè)用工管理、勞動政策為新辣道餐飲集團、奧伯特石油技術(shù)公司、上海唐秀網(wǎng)絡(luò)科技有限公司、北京快有家網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司、北京鼎鼎香餐飲有限公司、北京宏景捷訊網(wǎng)絡(luò)技術(shù)股份有限公司、美國友邦保險公司、嬌鼎女裝品牌服裝公司等多家單位提供勞動關(guān)系和人力資源整合制度提供相應(yīng)的設(shè)計方案。并為跨國公司及大型國有企業(yè)在合并、重組或出現(xiàn)虧損時，制定相應(yīng)的裁員或人員轉(zhuǎn)移方案?！?..詳細(xì)>>

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