近10年時(shí)間30多家企業(yè)的管理咨詢經(jīng)驗(yàn)，10年彼得德魯克管理理論研究功底；在咨詢領(lǐng)域，曾任知名咨詢公司顧問(wèn)/高級(jí)顧問(wèn)/項(xiàng)目經(jīng)理/項(xiàng)目總監(jiān)/咨詢總監(jiān)/首席顧問(wèn)；在實(shí)踐領(lǐng)域，曾任某集團(tuán)企業(yè)信息化總監(jiān)/戰(zhàn)略管理總監(jiān)/董事長(zhǎng)助理；對(duì)企業(yè)管理的系統(tǒng)邏輯有精深理解，對(duì)中國(guó)企業(yè)管理實(shí)踐有深入研究；有極強(qiáng)的戰(zhàn)略思維力和洞察力，并以德魯克管理理論為基礎(chǔ)，結(jié)合中國(guó)企業(yè)經(jīng)營(yíng)和管理實(shí)踐，開發(fā)出具有中國(guó)特色符合中國(guó)企業(yè)現(xiàn)狀的企業(yè)戰(zhàn)略管理和人力資源管理實(shí)踐卓有成效的管理者卓有成效的管理者...詳細(xì)>>

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