一、教育背景 quot;25歲，國(guó)家企業(yè)培訓(xùn)師 畢業(yè)于中山大學(xué)，現(xiàn)于廣州某知名大型連鎖零售通信企業(yè)任職企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師。從事人力資源管理及培訓(xùn)工作達(dá)五年以上，任職人力資源及培訓(xùn)管理職位達(dá)三年以上。 現(xiàn)是中國(guó)多個(gè)人力資源及培訓(xùn)網(wǎng)站的精英會(huì)員、專家會(huì)員、榮譽(yù)編輯，是多家私營(yíng)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)及培訓(xùn)顧問。quot; 二、工作經(jīng)歷 quot;曾任職的企業(yè)包括：知名的房地產(chǎn)公司、廣告公司、手機(jī)通售連鎖企業(yè)、運(yùn)動(dòng)服裝品牌連鎖企業(yè)、家電制造企業(yè)、日用消費(fèi)品制造企業(yè)、快迅消費(fèi)品企業(yè)、餐飲企業(yè)等。 曾任職的企業(yè)大多為民營(yíng)或私營(yíng)，對(duì)民營(yíng)及私營(yíng)的經(jīng)營(yíng)、管理模式有深刻的認(rèn)識(shí)和了解，從而更能根據(jù)企業(yè)的實(shí)際狀況，有效地進(jìn)行人力資源管理及開設(shè)相應(yīng)的培訓(xùn)課程，以適應(yīng)此類企業(yè)的快速成長(zhǎng)和管理干部的提升。quot; 三、擅長(zhǎng)領(lǐng)域 人力資源,培訓(xùn)系統(tǒng),面試技巧,職業(yè)生涯,PTT培訓(xùn),績(jī)效考核 四、主講課程 如何處理員工沖突、、、、 服務(wù)過的客戶：知名的房地產(chǎn)公司、廣告公司、手機(jī)通售連鎖企業(yè)、運(yùn)動(dòng)服裝品牌連鎖企業(yè)、家電制造企業(yè)、日用消費(fèi)品制造企業(yè)、快迅消費(fèi)品企業(yè)、餐飲企業(yè)等...詳細(xì)>>

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