曾是德國知名的教育咨詢公司格氏公司體驗式教育事業(yè)部經(jīng)理，作為格氏公司在英國的第一位中國員工，趙祺回國后仍然為其擔任東方技術顧問至今。2005 年，趙祺作為主顧問和講師之一，開始在國內(nèi)進行體驗式培訓的咨詢和授課工作。課程主題設置廣泛，覆蓋了公共課程、運營、人力資源、客戶服務、人員和戰(zhàn)略管理等領域。在這期間，他積極融合體驗式學習的教育理論到培訓行業(yè)中，發(fā)展出更適合參訓者接受的體驗式培訓體系，并不斷完善，同時也曾在企業(yè)中擔任管理者角色，檢驗管理理論的實際應用情況，“培訓師《行動學習》《MTP中層管理者培訓》《TTT與教練技術》《事業(yè)部制與合伙人制運營管理》《中層與高層領導力訓練》《平臺化運營輔導》《人力資源類課程》《團隊執(zhí)行力提升》《管理工具訓練》《高效溝通》在我服務過的眾多客戶中、擔任主咨詢師的各類項目中，比較有代表性的有：SGS大連新員工入職培訓項目，2009-2014。上海藍海集團人力資源系統(tǒng)項目，2011。長城寬帶大連培訓學院建立項目，2012-2013。天倫皮草服務系統(tǒng)改造項目，2013?；ㄆ鞌?shù)據(jù)外籍高管中國管理培訓，2014。大連勘察測繪研究院有限公司事業(yè)部制改革項目，201...詳細>>

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