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清華MBA,十年人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn),大型企業(yè)中層管理者任職經(jīng)歷,2002年通過中國人力資源管理師資格考試,為國內(nèi)首批國家認(rèn)證的人力資源管理師。參與某中央企業(yè)集團(tuán)分配制度改革方案的制訂并主持實(shí)施,該項(xiàng)目2005年被評為第11屆全國企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果一等獎(jiǎng)。在崗位分析與評價(jià),薪酬體系建立等方面有專長。個(gè)人形象佳,語言文字表達(dá)能力強(qiáng),有較豐富的國企內(nèi)部咨詢和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。...詳細(xì)>>
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