韓賢金老師上海交通大學 MBA姚瓊工作室 合伙人績效管理專家/OKR教練擁有15年人力資源管理經(jīng)驗和11年團隊管理實踐（日立電梯）。十幾年實踐中，在戰(zhàn)略管理、組織目標管理、人力資源管理各領域方面積累了豐富經(jīng)驗，尤其是在組織戰(zhàn)略落地、績效管理、團隊管理方面有系統(tǒng)思考和獨特認知。韓老師從民營上市公司開始他的職業(yè)生涯。成功主導完成了并購后“人員轉型培訓”項目。在這之后，加入日立電梯，負責集團組織目標管理、員工績效管理、HR規(guī)劃，并主導績效管理優(yōu)化項目，成功建立了集團職業(yè)發(fā)展體系（專業(yè)技術人員技能評定）。后參與集團戰(zhàn)略管理部門組建，負責公司五年戰(zhàn)略規(guī)劃制訂及戰(zhàn)略管理。2007年，作為核心團隊一員，參與日立電梯（上海）公司建設，將其打造為“日立海外樣板工廠”。在這其中，負責公司人力資源體系建設，建立了一個系統(tǒng)完善的人力資源體系，建設了一支優(yōu)秀的人才隊伍，成功實施了績效管理變革、關鍵人才、職業(yè)發(fā)展等項目。后打造了行業(yè)規(guī)模最大的培訓中心，建設了完善系統(tǒng)的培訓體系，在集團和行業(yè)擁有非常高口碑，并實施了“業(yè)務導向“的培訓變革。專業(yè)經(jīng)驗：多年來，一直致力于績效管理的創(chuàng)新研究與實踐。作為中國OKR倡導者——...詳細>>

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