金愫老師戰(zhàn)略人力資源管理專家盛道咨詢總經(jīng)理交通大學(xué)—荷蘭商學(xué)院聯(lián)合DBA、澳大利亞昆士蘭大學(xué)人力資源管理碩士、南京大學(xué)法律學(xué)士上海交大、同濟(jì)大學(xué)、 智聯(lián)招聘、BOSS直聘等機(jī)構(gòu)的特約講師CCTV《見(jiàn)證品牌》欄目特邀觀察員、創(chuàng)業(yè)黑馬城市學(xué)院導(dǎo)師金愫女士常年在咨詢顧問(wèn)和企業(yè)高管之間切換身份，期間曾擔(dān)任過(guò)河南大用集團(tuán)人力資源總監(jiān)、上海田野配送人事運(yùn)營(yíng)總監(jiān)、貴州鑫新集團(tuán)戰(zhàn)略營(yíng)運(yùn)副總（上市輔導(dǎo)期）等企業(yè)高管職位?；谪S富的運(yùn)營(yíng)實(shí)操管理經(jīng)驗(yàn)和深厚的咨詢及法律功底，既能站在第三方咨詢的角度為客戶審時(shí)——分析出問(wèn)題的根源、規(guī)劃——提供系統(tǒng)解決方案、度勢(shì)——找準(zhǔn)切入點(diǎn)，順勢(shì)而為，推動(dòng)變革；又能站在甲方實(shí)施的角度，指導(dǎo)客戶如何通過(guò)“總體規(guī)則、分步實(shí)施”的思路有效推動(dòng)管理提升解決方案，學(xué)會(huì)在跑步中變隊(duì)形，潛移默化地落實(shí)執(zhí)行到員工的日常行為中去。經(jīng)過(guò)十多年的咨詢積淀，金愫女士在組織管理、激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)、目標(biāo)和績(jī)效管理、人力梯隊(duì)建設(shè)及勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)防范等方面形成了自己獨(dú)到見(jiàn)解和成熟的問(wèn)題解決模式。咨詢客戶中車集團(tuán)時(shí)代新材（600458）、華昌達(dá)（300278）、鎮(zhèn)江阿雷蒙緊固件、北京金吉利留學(xué)、乾照光電（30010...詳細(xì)>>

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