張致遠老師主講課程方向內(nèi)訓師，人才管理管理經(jīng)驗：1、制定人才培養(yǎng)及梯隊建設(shè)計劃，包括人才培養(yǎng)需求分析、領(lǐng)導力建模、崗位人才培養(yǎng)路徑圖的繪制、崗位課程體系的建立；2、設(shè)計與策劃人才培養(yǎng)項目，包括內(nèi)訓師培養(yǎng)與發(fā)展項目、課程開發(fā)師培養(yǎng)與發(fā)展項目、新晉經(jīng)理發(fā)展項目、骨干員工專業(yè)發(fā)展項目、后備人才儲備項目等；3、實施人才培養(yǎng)項目，包括課程講授、內(nèi)訓師認證與管理、人才培養(yǎng)的數(shù)字化。4、搭建及運營培訓管理體系主講課程內(nèi)訓師序列：《精雕細課 閃亮登臺-企業(yè)內(nèi)訓師課程開發(fā)與授課技巧訓練》《微力無限 課不容緩-微課設(shè)計與開發(fā)》《拍案驚奇-案例開發(fā)與教學》《智慧煥新-金字塔視角下的高效PPT制作》領(lǐng)導力序列：《轉(zhuǎn)型管理者三板斧》、《中基層管理者角色轉(zhuǎn)變》通用序列：《高效習慣之時間管理》、《高效習慣之溝通技巧》、《高效習慣之計劃制定》版權(quán)課《金字塔視角下的高效PPT制作》《精雕細課 閃亮登臺-內(nèi)訓師課程開發(fā)與授課技巧》版權(quán)課...詳細>>

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