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中國管理科學研究院教授級研究員，兼具企業(yè)管理實踐及顧問咨詢工作經(jīng)歷，歷任大報記者，外企及大型民營企業(yè)人力資源部長、總經(jīng)理助理、營銷副總及顧問公司總經(jīng)理職位。他把企業(yè)中最關注的“人”與“市場”問題重新研究及整合，研發(fā)出一套又一套的適合本土企業(yè)發(fā)展的兩大管理體系——“組織發(fā)展及人力資源管理作業(yè)體系”及“策略性營銷規(guī)劃與銷售管理體系”。在過去的五年里，熊先生曾經(jīng)為電子、汽車、摩托車、家電、化工、服裝、食品、保健品、化妝品、白酒等多個行業(yè)里三十多家企業(yè)提供常年顧問輔導及近100家企業(yè)進行培訓工作，以amp;專業(yè)務實、架構全面、指導性強、附加值高amp;風格著稱于業(yè)界，被amp;中國人力資源管理協(xié)會amp;評為首批amp;中國優(yōu)秀專家amp;，獲得amp;中國優(yōu)秀人力資源專家amp;的稱號。同時被包括多家著名高校聘為EMBA班客座教授。 熊超群先生著作甚多，他還將自己在企業(yè)管理及顧問輔導中的思路、解決方案及成果結合培訓講義與演講錄音，陸續(xù)整理成冊，以至于能夠公開出版了《CTP員工創(chuàng)造力訓練》、《企業(yè)員工選用、培育與考核實務》、《企業(yè)顧問實務》、《創(chuàng)新人力資源管理與實踐》、《工作分析與設計實務》、...詳細>>
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- [文庫] 薪酬管理創(chuàng)新... 2006-12-07
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