左葆瑜 （Frank Zuo）從1999年開始致力于e-HR和HR共享服務(wù)中心的研究和實踐，先后為多家跨國企業(yè)成功實施過e-HR系統(tǒng)和共享服務(wù)中心，具有豐富的項目管理、實施、變革等實戰(zhàn)經(jīng)驗。同時，作為全球項目組的核心成員和亞太區(qū)項目負責人，他曾負責過亞太區(qū)多個國家和地區(qū)的實施和落地，積累了豐富的跨國管控經(jīng)驗。在實戰(zhàn)的同時，他還致力于理論研究，在多年實踐經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，他還善于總結(jié)、歸納和探索，先后在IHRIM和國內(nèi)多種報刊雜志上發(fā)表了多篇關(guān)于人力資源共享服務(wù)中心和eHR領(lǐng)域的文章，提出了很多獨到的見解，并得到了同行的認可，很多文章和獨到的見解被廣為轉(zhuǎn)載。該課程曾吸引了來自百度、一汽、上汽、華晨寶馬、南汽依維柯、東風(fēng)商用車、阿迪達斯、阿雷蒙、阿特拉斯科普柯、愛爾眼科、安東石油、安永、奧凱航空、百年人壽、博康智能、采埃孚中國投、得利滿水處理系統(tǒng)、帝斯曼、法國興業(yè)銀行、法可賽汽車配件、歌爾聲學(xué)、廣發(fā)銀行信用卡中心、好時（中國）投資、聯(lián)寶電器、紅星美凱龍、華夏幸?；鶚I(yè)、環(huán)球天下教育集團、佳通輪胎、家樂福、嘉里大通、京東方、凱德、康明斯、康普科技、康師傅、庫博汽車配件、禮來國際貿(mào)易、立邦投資、立達...詳細>>

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• [文庫] e-HR對人力資源的挑戰(zhàn)... 2006-10-17