曹淵勇老師簡介更多
曹淵勇老師曹淵勇(caoyuanyong)Mr. Frank Cao 老師,人力資源專家,美國工商管理碩士、教育學(xué)碩士。 曾任朗訊中國有限公司,吉百利中國擔(dān)任人力資源總監(jiān),人力資源經(jīng)理、高級經(jīng)理和總監(jiān)。實(shí)戰(zhàn)型培訓(xùn)講師。具有豐富實(shí)操經(jīng)驗(yàn)及深厚的理論研究功底,以其內(nèi)容的豐富性、形式的生動性、經(jīng)驗(yàn)的先進(jìn)性、所授內(nèi)容的可操作性深受好評與青睞。先后在朗訊中國與吉百利中國擔(dān)任人力資源總監(jiān)一職達(dá)十二年之久,具有深厚的理論基礎(chǔ)與豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),擅長主講績效管理、招聘選拔、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等人力資源模塊的內(nèi)容授課程均為朗訊與吉百利公司人力資源管理經(jīng)驗(yàn)的精髓,并針對中國企業(yè)實(shí)際進(jìn)行了系統(tǒng)的內(nèi)化與移植,使之更適合國內(nèi)企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀。曹淵勇老師累計(jì)為數(shù)十家國內(nèi)知名企業(yè)提供過咨詢與服務(wù),以其內(nèi)容的豐富性、形式的生動性、經(jīng)驗(yàn)的先進(jìn)性、所授內(nèi)容的可操作性深受企業(yè)的好評與青睞。具有豐富實(shí)操經(jīng)驗(yàn)及深厚的理論研究功底,擅長主講人力資源各模塊課程,內(nèi)容充實(shí)豐滿、操作性強(qiáng)。教育背景:曾被Asia Law and Practice邀請到香港做邀請報告;被Asia Business Forum邀請到新加坡做專題演講;并應(yīng)邀參加“美...詳細(xì)>>
曹淵勇老師的內(nèi)訓(xùn)課程更多
- [內(nèi)訓(xùn)] 建立有效的企業(yè)績效管理體系...
- [內(nèi)訓(xùn)] 人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃...
- [內(nèi)訓(xùn)] 基于目標(biāo)管理的績效考核體系...
- [內(nèi)訓(xùn)] 基業(yè)常青—基于目標(biāo)管理的績效考核...
- [內(nèi)訓(xùn)] 戰(zhàn)略績效管理...
- [內(nèi)訓(xùn)] 人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃體系...
- [內(nèi)訓(xùn)] 人力資源經(jīng)理管理與實(shí)務(wù)全景培訓(xùn)...
- [內(nèi)訓(xùn)] 基于目標(biāo)管理的績效考核...
- [內(nèi)訓(xùn)] 培訓(xùn)與發(fā)展管理...
- [內(nèi)訓(xùn)] 基于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的績效管理...
曹淵勇老師的公開課更多
- [公開課] 戰(zhàn)略績效管理... 2012-12-06
- [公開課] 人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃... 2012-11-23
- [公開課] 基于目標(biāo)管理的績效考核... 2011-05-13
- [公開課] 企業(yè)招聘面試、績效考核與薪酬體系管理實(shí)戰(zhàn)... 2011-04-23
- [公開課] 清華大學(xué)研發(fā)項(xiàng)目管理高級研修班... 2008-05-12
- [公開課] 以KPI為指導(dǎo)下的績效管理體系設(shè)計(jì)與操作... 2007-08-18
- [公開課] 基于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的績效管理... 2007-07-27
- [公開課] 年度業(yè)績考評、薪酬獎金設(shè)計(jì)與企業(yè)留才措施... 2006-12-24
- [公開課] 年度業(yè)績考評、薪酬獎金設(shè)計(jì)與企業(yè)留才措施... 2006-12-20
- [公開課] 年度業(yè)績考評、薪酬獎金設(shè)計(jì)與企業(yè)留才措施... 2006-12-16
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