許明 老師
- 所在地區(qū)： 北京
- 主打行業(yè)： 不限行業(yè)
- 擅長領(lǐng)域：銷售 團(tuán)隊(duì)激勵(lì) 領(lǐng)導(dǎo)力
- 企業(yè)培訓(xùn)請(qǐng)聯(lián)系董老師
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許明老師的文章
在中文的詞義中，職業(yè)和專業(yè)是近義詞，但一般說某人很專業(yè)，是很高的評(píng)價(jià)，而說某人比較職業(yè)，雖然也有職業(yè)化程度較高、按職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)行事的意思，但總有些欠缺。我認(rèn)為，國內(nèi)IT行業(yè)目前的職業(yè)化程度還沒有像醫(yī)療、教育、會(huì)計(jì)等行業(yè)那么高，因此CIO和IT部門要努力做到對(duì)內(nèi)專業(yè)、對(duì)外職業(yè)。 企業(yè)的信息化應(yīng)用成效固...
許明 2009-09-07查看全文
每次年終考核員工，總會(huì)遇到少數(shù)工作績效不佳、表現(xiàn)不盡如人意或出現(xiàn)成長瓶頸的員工，如果他還在我手下工作多年，就更令人沮喪。此外，當(dāng)員工離職時(shí)，我也會(huì)多少覺得郁悶。這兩種情況常常促使我思考撇開使用原因和其自身努力因素，是不是當(dāng)初招聘他時(shí)就錯(cuò)了？如果已經(jīng)知道企業(yè)需要什么樣的IT員工，在招聘時(shí)，該采用什么策...