博勤管理咨詢公司合伙人/董事，博士，組織發(fā)展與人力資源專(zhuān)家, 北京大學(xué)心理學(xué)畢業(yè)，中國(guó)管理整合網(wǎng)創(chuàng)辦人，擁有管理學(xué)、心理學(xué)、計(jì)算機(jī)技術(shù)等多學(xué)科的知識(shí)背景，十五年的實(shí)戰(zhàn)運(yùn)作經(jīng)歷和高層管理經(jīng)驗(yàn)，六年管理咨詢實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。曾擔(dān)任北京創(chuàng)卓企業(yè)管理咨詢有限公司高級(jí)咨詢師、中大企業(yè)管理研究所研究員，在長(zhǎng)年的咨詢實(shí)踐中首創(chuàng)“一三六”管理模式，即戰(zhàn)略為核心，績(jī)效、激勵(lì)、開(kāi)發(fā)為基本點(diǎn)，以組織結(jié)構(gòu)、管理流程、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)、人力資源、關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)、信息技術(shù)平臺(tái)六大系統(tǒng)的戰(zhàn)略性管