企業(yè)人力資源管理體系建設(shè)，特別是績效考核與管理、薪酬激勵機制設(shè)計以及在企業(yè)實踐中的應(yīng)用，企業(yè)經(jīng)營現(xiàn)狀分析、企業(yè)文化推廣與品牌建設(shè)、員工職業(yè)生涯管理與潛能開發(fā)等。 擅長企業(yè)內(nèi)部團隊建設(shè)、員工陽光心態(tài)塑造、壓力管理、工作禮儀、TTT培訓(xùn)等項目培訓(xùn)，并以親和、輕松的授課風(fēng)格廣受學(xué)員好評；善于針對員工群體特征、心態(tài)和企業(yè)文化為企業(yè)量身定做培訓(xùn)方案。

　　主講課程

　　主要擅長領(lǐng)域：人力資源研究類

　　《工作禮儀》、《工作壓力管理》