身份標(biāo)簽：組織發(fā)展實(shí)踐者、教練、領(lǐng)導(dǎo)力版權(quán)課認(rèn)證講師
IAOL國(guó)際組織與領(lǐng)導(dǎo)力協(xié)會(huì)組織發(fā)展認(rèn)證專家
埃里克森認(rèn)證教練/ICF PCC
我的使命：賦能組織、團(tuán)隊(duì)與個(gè)人，一起遇見(jiàn)更好的自已！

25年港資、歐美、合資（世界五百?gòu)?qiáng)與民營(yíng)合資）人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，歷任人力資源經(jīng)理、南區(qū)人力資源經(jīng)理、資深人力資源經(jīng)理及世界五百?gòu)?qiáng)合資公司組織與人發(fā)展負(fù)責(zé)人。合資公司人力資源整合項(xiàng)目總監(jiān)。


專業(yè)背景
天津大學(xué)MBA
埃里克森認(rèn)證教練/ICF PCC
IAOL國(guó)際組織與領(lǐng)導(dǎo)力協(xié)會(huì)專業(yè)會(huì)員
IAOL組織發(fā)展（ODCP)認(rèn)證
IAOl組織領(lǐng)導(dǎo)力教練(LCCP)認(rèn)證
IAOL家族企業(yè)治理與傳承(FBGS)認(rèn)證
IML * 行為風(fēng)格認(rèn)證講師


主要項(xiàng)目經(jīng)歷
世界500強(qiáng)合資公司人力資源整合(任項(xiàng)目總監(jiān)）
高級(jí)管理團(tuán)隊(duì)有效性診斷與發(fā)展
企業(yè)文化診斷與變革
領(lǐng)導(dǎo)力模型及發(fā)展路徑
人才盤(pán)點(diǎn)與繼任者計(jì)劃
員工敬業(yè)度調(diào)研及干預(yù)
高管教練
基于業(yè)務(wù)需求的人才發(fā)展項(xiàng)目

組織發(fā)展
情商領(lǐng)導(dǎo)力
教練型領(lǐng)導(dǎo)力
*向下管理
情景模擬沙盤(pán)
組織發(fā)展
人才盤(pán)點(diǎn)與繼任管理
基于團(tuán)隊(duì)診斷與共創(chuàng)的團(tuán)隊(duì)發(fā)展工作坊

雀巢合資公司、慕思、博力威、卓爾悅、久森等