- 所在地區(qū): 北京
- 主打行業(yè): 不限行業(yè)
- 擅長領(lǐng)域:人力資源
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董克用老師簡介
中國人民大學(xué)公共管理學(xué)院董克用院長
中國人民大學(xué)公共管理學(xué)院院長,教授,博士生導(dǎo)師
兼任:國際勞資關(guān)系學(xué)會(ILRA)會員
中國勞動學(xué)會副會長
中國人力資源管理教學(xué)研究會會長
中國勞動法學(xué)會副秘書長
工作經(jīng)歷:
2001年6月-至今 中國人民大學(xué)公共管理學(xué)院院長
1985-2001 中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院
1995-2000 中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院院長
1995-至今 中國人民大學(xué)教授
1990-1995 中國人民大學(xué)副教授
2000-至今 中國人民大學(xué)人力資源開發(fā)與管理研究中 心主任
美國俄亥俄州立大學(xué)、加拿大卡爾頓大學(xué)、比利時根特大學(xué)高級訪問學(xué)者
1999- 至今 國際人力資源管理編輯委員會成員
主持的研究課題:
亞洲開發(fā)銀行,《中國養(yǎng)老保險制度改革》2000-2001,中方專家
歐盟一體化中的勞動力市場與社會保障政策,1997-1998,中歐高等教育合作項目,主持人
主要出版物:
《人力資源管理》(譯著),中國勞動保障出版社,2000
《 社會保障概論》,中國人民大學(xué)出版社,2000
《 養(yǎng)老保險》,中國人民大學(xué)出版社,2000
主要研究方向
勞動與社會保障政策
人力資源開發(fā)與管理
勞動經(jīng)濟(jì)與勞動關(guān)系
主要學(xué)術(shù)作品
近年主要學(xué)術(shù)成果
?。ㄒ唬?專著、譯著、教材(部分)
1、《人力資源管理概論》,中國人民大學(xué)出版社,2004年7月,普通高等教育“十五”國家級規(guī)劃教材,葉向峰合作。
2、《公共治理與制度創(chuàng)新》,主編,中國人民大學(xué)出版社,2004年5月;
3、《中國古代治國要論》,副主編,中國人民大學(xué)出版社,2004年9月
4、《人力資源管理概論》(教育部21世紀(jì)系列教材),中國人民大學(xué)出版社,2003年7月,葉向峰合作
5、《中國轉(zhuǎn)軌時期薪酬問題研究》,專著,中國勞動與社會保障出版社,2003年1月
6、《社會保障概論》,教材,主編之一,中國人民大學(xué)出版社,2000年6月第一版,2004年第二版;
7、《養(yǎng)老保險》,教材,中國人民大學(xué)出版社,2000年6月(社會保障系列教材主編)
8、《薪酬管理》,譯著,中國人民大學(xué)出版社,2002年11月(人力資源管理譯叢主編)
9、《人力資源管理》,譯著,中國勞動保障出版社,2000年6月
10、《人事管理經(jīng)濟(jì)學(xué)》,譯著,三聯(lián)書店、北京大學(xué)出版社,2000年1月,校對全書
11、《現(xiàn)代勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)》,譯著,中國人民大學(xué)出版社,1999年7月,校對全書
(二) 論文(部分)
1、 “就業(yè)問題的公共政策思考”,《經(jīng)濟(jì)理論與經(jīng)濟(jì)管理》2005年第四期;
2、“關(guān)于經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)碩士研究生培養(yǎng)模式的思考”,《學(xué)位與研究生教育》,2005年第三期;
3、 “城鄉(xiāng)結(jié)合部(北京市)‘失地農(nóng)民’勞動力供給的影響因素研究”,《經(jīng)濟(jì)科學(xué)》2004年第4期。成得禮、董克用
4、“公共組織人力資源管理及其特點(diǎn)”,《中國人力資源開發(fā)》,2004年第六期
5、“中國MPA教育與公共部門人力資源開發(fā)”,《新視野》,2004年第六期,與吳振興合作
6、“Social Security System Reform in China”,《China Economic Review》, 2003,第14期
7、“公共管理制度創(chuàng)新”,張成福合作,人民日報,2003年7月11日學(xué)術(shù)動態(tài)版
8、“勞動力市場與勞動關(guān)系”,《中國的經(jīng)濟(jì)》一書中第6章,日本早稻田大學(xué)出版社,2002年
9、“中國企業(yè)人力資源管理的誤區(qū)與對策”,《中國人力資源開發(fā)》,2001年6期,劉昕等,
10、“有關(guān)養(yǎng)老保險新政策的分析與評價”,《人口與經(jīng)濟(jì)》,2001年3月
11、“中國經(jīng)濟(jì)體制改革以來勞動關(guān)系的變化與調(diào)節(jié)機(jī)制”,《經(jīng)濟(jì)理論與經(jīng)濟(jì)管理》,2001年第四期
12、“淺論網(wǎng)絡(luò)化人力資源管理”,《中國人力資源開發(fā)》,2001年5月,特刊《中英文》
13、“關(guān)于“非正規(guī)部門就業(yè)――分散性就業(yè)”問題的研究”,《中國勞動》,2000年第12期
14、“迎接21世紀(jì)的就業(yè)挑戰(zhàn)-關(guān)于中國就業(yè)戰(zhàn)略的思考”,《中國勞動力市場與就業(yè)問題》西南財經(jīng)大學(xué)出版社,2000年6月
15、“中國基本養(yǎng)老保險制度改革中有關(guān)問題的探討”,《經(jīng)濟(jì)理論與經(jīng)濟(jì)管理》,2000年第二期,
16、“冗員的出路-“轉(zhuǎn)制”而非“下崗””,《中國國情國力》1999年第十期
?。ㄈ?研究報告和咨詢報告
1、研究報告:《黨管人才-黨對人才的戰(zhàn)略性管理》,中央人才工作協(xié)調(diào)小組辦公室編《人才工作研究報告》一書,《黨建讀物出版社》,2003年12月
2、《中國社會保障制度改革研究》,2000年,國務(wù)院發(fā)展研究中心報告(參與),獲中國發(fā)展研究獎二等獎。
3、《中國養(yǎng)老保險制度改革的經(jīng)濟(jì)背景》(中英文),2000年,勞動保障部、安永公司合作項目。
4、《歐盟一體化中的勞動力市場與社會保障政策――中歐比較研究》(中英文),1999年,報歐盟項目中心,送勞動部、人事部有關(guān)部門。
近五年主持和參加的主要科研課題
1、2005年主持英國政府援助項目《中國失業(yè)保險政策研究》;
2、2004年主持北京市發(fā)改委“十一五”規(guī)劃《居民收入分配相關(guān)問題研究》;
3、2004年開始主持全國優(yōu)秀博士論文基金項目《轉(zhuǎn)軌時期個人收入分配政策研究》,研究周期為五年;
4、2003年主持社會科學(xué)基金項目《重大突發(fā)事件應(yīng)對機(jī)制研究》;5、2003年主持自然科學(xué)基金項目《SARS對我國社會經(jīng)濟(jì)的影響》;
6、2000年-2004年主持教育部跨世紀(jì)人才項目的《中國勞動力市場運(yùn)行研究》;
7、2002年-2004年主持國家社科基金的《MPA教育與中國公共部門人力資源開發(fā)創(chuàng)新體系研究》;
8、 2002年-2003年主持北京市社科基金的《城鄉(xiāng)接合部問題研究》;
9、2002年-2004年主持教育部社科基金的《教師聘任制》;
10、2001年-2002年作為分課題主持人,主持保監(jiān)會的《各國職業(yè)養(yǎng)老金制度研究》,研究報告送保監(jiān)會。
11、2000年6月-2000年12月參加國務(wù)院發(fā)展研究中心《中國養(yǎng)老保險制度改革》,研究報告發(fā)表,并獲國務(wù)院發(fā)展研究中心科研二等獎。
12、2000年7月-2001年2月主持亞洲開發(fā)銀行《中國社會保障立法研究》,研究報告提交亞洲開發(fā)銀行。
13、2000年7月-2001年2月主持國家外國專家局的《國際人才網(wǎng)絡(luò)建設(shè)》,研究報告提交外國專家局。
14、 2000年6月主持國家外國專家局的《外國文教專家醫(yī)療保險制度改革》,研究報告提交外國專家局。
15、 2000年7月-2001年4月作為中方專家參加亞洲開發(fā)銀行的《養(yǎng)老保險制度改革》,并主持其中兩個分課題, 研究報告(中英文)提交亞行和國家有關(guān)部委。