李理    

【領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、人才管理、公共危機(jī)管理】
人力和社會保障部高級人力資源管理師、備案講師
國家公務(wù)員局特聘教授
天津市領(lǐng)導(dǎo)學(xué)會常務(wù)理事
天津市社會心理學(xué)常務(wù)理事
天津市政府應(yīng)急專家組成員（綜合組）
天津市環(huán)境突發(fā)事件應(yīng)急專家組成員
天津市應(yīng)急管理標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會委員
天津市安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案評審專家\特聘顧問
天津市習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想講師團(tuán)成員   

主講課程

 一、管理能力與領(lǐng)導(dǎo)力
專題一：領(lǐng)導(dǎo)績效與領(lǐng)導(dǎo)力提升
專題二：增強(qiáng)狠抓落實的本領(lǐng)，構(gòu)建組織執(zhí)行力體系
專題三：增強(qiáng)改革創(chuàng)新本領(lǐng)，推動組織變革與創(chuàng)新
專題四：高績效溝通的原理與路徑
專題五：管理者角色認(rèn)知與職能定位
專題六：管理激勵的原理與方法
專題七：學(xué)習(xí)習(xí)近平人才觀 創(chuàng)新人才發(fā)展體制機(jī)制
專題八：增強(qiáng)學(xué)習(xí)本領(lǐng)，構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織
專題九：高績效團(tuán)隊建設(shè)（管理游戲）
專題十：識人用人藝術(shù)
專題十一：市場化模式下組織創(chuàng)新變革與創(chuàng)新思維
專題十二：文化引領(lǐng)管理    

二、職工職業(yè)素質(zhì)類
專題一：時間管理與個人效能提升
專題二：加強(qiáng)執(zhí)行力、提高貫徹落實的本領(lǐng)
專題三：職業(yè)道德與職業(yè)素養(yǎng)    

公共危機(jī)管理類
專題一：增強(qiáng)駕馭風(fēng)險本領(lǐng)，夯實突發(fā)事件應(yīng)急管理
專題二：增強(qiáng)駕馭風(fēng)險本領(lǐng)，提升領(lǐng)導(dǎo)干部危機(jī)領(lǐng)導(dǎo)力
專題二：增強(qiáng)駕馭風(fēng)險本領(lǐng)，加強(qiáng)基層風(fēng)險防控與突發(fā)事件處置能力
專題三：突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案編制與演練（講授或?qū)嵅傩杂?xùn)練）
專題四：突發(fā)事件應(yīng)急溝通與輿論引導(dǎo)（講授或情景模擬）
專題五：突發(fā)事件應(yīng)急指揮演練（桌面情景推演）
專題六：規(guī)范應(yīng)急管理，依法處置突發(fā)事件（突發(fā)事件應(yīng)對法解讀）
專題七：習(xí)近平總書記關(guān)于總體國家安全觀的總要論述