經(jīng)歷：外資企業(yè)員工心態(tài)、激勵講師職務(wù)一年后擔任公司總裁辦主任兩年
在企業(yè)從事五年人力資源經(jīng)理職務(wù) 三年人事總監(jiān)經(jīng)歷
在培訓方面涉足員工心態(tài)與激勵、面試與招聘、領(lǐng)導力、教練技術(shù)、拓展訓練及
人事行政人員培養(yǎng)等領(lǐng)域經(jīng)歷9年有余。

自述：曾在企業(yè)擔任過管理職務(wù)，具有多年的管理經(jīng)驗，在人力資源管理方面積累了一定的工作心得,在人才選甄、員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與管理、團隊建設(shè)與領(lǐng)導風格等方面具有豐富經(jīng)驗；至今已面試過14000多位應(yīng)聘者，工種涉及