李永瑞

★本科、碩士、博士、博士后先后跨了化學(xué)、教育、體育、心理學(xué)等多個(gè)專業(yè)；                                       

★曾擔(dān)任過國家體育總局水上中心英文翻譯；北京青年報(bào)專欄主持；某世界500強(qiáng)企業(yè)市場推廣部經(jīng)理；   

★某金融控股集團(tuán)人力資源部副總經(jīng)理/培訓(xùn)中心常務(wù)副主任；某地產(chǎn)集團(tuán)人力資源總監(jiān)；        

★北京師范大學(xué)管理學(xué)院副院長（2006-2013）等

★現(xiàn)為北京師范大學(xué)政府管理學(xué)院副教授，同時(shí)兼任多家著名企事業(yè)單位戰(zhàn)略與人力資源管理顧問。主要研究方向?yàn)樾睦頊y評(píng)與高級(jí)人才選拔、組織診斷與團(tuán)隊(duì)優(yōu)化、領(lǐng)導(dǎo)力測評(píng)與訓(xùn)練、組織績效體系設(shè)計(jì)、教育改革與創(chuàng)新人才培養(yǎng)，為各層次學(xué)生講授《人力資源測評(píng)》、《組織行為學(xué)》、《領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)與藝術(shù)》等課程。    

《企業(yè)戰(zhàn)略管理》
《企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與人才隊(duì)伍優(yōu)化》
《領(lǐng)導(dǎo)者角色定位與領(lǐng)導(dǎo)力提升》
《領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力自我提升》
《團(tuán)隊(duì)建設(shè)與團(tuán)隊(duì)管理的新思維》
《組織變革引領(lǐng)與領(lǐng)導(dǎo)能力提升》
《專業(yè)人才成功向管理人才轉(zhuǎn)型》
《有效提升下屬積極性和主動(dòng)性》