培訓(xùn)師/咨詢師簡介

è 孫 斌老師

2 國內(nèi)第一代企業(yè)管理咨詢專家之一，人力資源管理

領(lǐng)域知名實戰(zhàn)型咨詢師/培訓(xùn)師

2 中國職業(yè)經(jīng)理人（CPM）資格培訓(xùn)中心理事

2 中國人力資源開發(fā)研究會“優(yōu)秀人力資源專家”

2 清華大學(xué)、四川大學(xué)、華南理工繼續(xù)教育學(xué)院特聘講師

2 國內(nèi)多家知名管理培訓(xùn)機構(gòu)高級講師、咨詢師

è 主要經(jīng)歷

——省級政府機關(guān)工作6年，10年國有企業(yè)、民營企業(yè)及多種行業(yè)的工作經(jīng)歷，曾任中型企業(yè)人事主管、人力資源經(jīng)理、總經(jīng)理助理、人力資源總監(jiān)等管理職務(wù)。

——1999年始從事企業(yè)培訓(xùn)與管理咨詢專業(yè)服務(wù)，曾擔(dān)任5年管理咨詢機構(gòu)CEO，進駐企業(yè)任人事行政總監(jiān)2年。長期專注于企業(yè)人力資源管理戰(zhàn)略制定和實操技術(shù)方法的研究、實踐與創(chuàng)新。

——先后為國內(nèi)80余家知名企業(yè)進行組織與人力資源管理的咨詢診斷、方案設(shè)計和運行輔導(dǎo)，服務(wù)客戶涉及多種行業(yè)、多種類型和不同規(guī)模的企業(yè)；曾為5家上市公司和多家知名企業(yè)進行顧問式服務(wù)，深諳企業(yè)內(nèi)部管理現(xiàn)實問題。在長期輔助企業(yè)的實踐中總結(jié)和探索出諸多簡練、實效的管理技術(shù)與方法，尤其在企業(yè)薪酬體系設(shè)計與績效管理方面擁有突破性的技術(shù)優(yōu)勢，受到服務(wù)企業(yè)的高度認可。

——主持300余場企業(yè)管理相關(guān)培訓(xùn)，因長期接觸企業(yè)實踐，對企業(yè)運營及管理現(xiàn)實問題具有深刻的感知與解悟，培訓(xùn)以實戰(zhàn)、實用、實效見長，培訓(xùn)思路新穎獨特，培訓(xùn)風(fēng)格深入淺出、簡練精到，實操案例豐富。

è 部分培訓(xùn)客戶

?中海油             ?國家電網(wǎng)           ?中國電信           ?神華集團

?東風(fēng)汽車           ?清華大學(xué)總裁班     ?中國移動           ?祥鵬航空

?魯能集團           ?吉利汽車           ?中國鋁業(yè)           ?四川大學(xué)總裁班

?蒙牛集團           ?中鐵集團           ??；煞?          ?華南理工EMBA

?海信集團           ?潞安集團           ?海軒國際教育       ? 港中旅集團

?科進船業(yè)           ?晨鳴紙業(yè)           ?奧克斯空調(diào)         ?國電長源電力

?新疆博湖葦業(yè)       ?云南信用聯(lián)社       ?中國航信集團       ?中交天航局

è 主講課程

課程系列

培訓(xùn)課程

現(xiàn)代人力

資源管理

1 戰(zhàn)略性人力資源管理（2-3天）

2 非人力資源經(jīng)理的HR管理（2-3天）

3 企業(yè)人才的選育用留管理（2-3天）

4 實戰(zhàn)性績效落地（2-3天）

5 企業(yè)績效管理實操速成（8天）

6 績效溝通與輔導(dǎo)（1-2天）

7 薪酬體系設(shè)計與管理策略（2-3天）

8 戰(zhàn)略性人力資源規(guī)劃（1天）

9 企業(yè)組織體系設(shè)計（1-2天）

10逆勢增長：控員-增效-漲薪（1-2天）

11 KPI與績效管理（1-2天）

12 平衡計分卡與績效管理（1-2天）

13 目標與計劃管理（1-2天）

14目標設(shè)定與績效管理（1-2天）

15 成功招聘與面試技巧（1-2天）

16 素質(zhì)模型構(gòu)建與運用（1-2天）

17 企業(yè)人才開發(fā)與管理（1-2天）

18 員工職業(yè)規(guī)劃管理（1-2天）

19 員工關(guān)系管理（1-2天）

20員工培訓(xùn)管理實務(wù)（1-2天）

21 后備人才的選拔培養(yǎng)與梯隊建設(shè)（1-2天）

22 人工效能分析與提升實戰(zhàn)

24 溝通技巧與崗位輔導(dǎo)（1-2天）

25 員工激勵與人才管理（1-2天）

27 數(shù)據(jù)化人力資源管理（1-2天）

28人力資源成本管控與盈利思維（1-2天）

29企業(yè)文化構(gòu)建（1-2天）

30 HR如何成為業(yè)務(wù)伙伴（1-2天）

31 新趨勢下的人力資源管理

通用管理 

1 MTP-管理技能提升（2-3天）

2 有效溝通技巧（1天）

3優(yōu)秀管理者的必備技能（2-3天）

4 管理者識人用人之道（1天）

5員工高效管理技巧（1-2天）

6員工職業(yè)化塑造（1-2天）

7積分制管理（1天）

8非現(xiàn)金激勵與輔導(dǎo)（1天）

9激勵能力（1-2天）

è 部分咨詢服務(wù)客戶

曾主持企業(yè)人力資源管理咨詢項目（企業(yè)診斷、組織體系設(shè)計、職位分析、薪酬管理體系、目標績效管理體系、人才測評、企業(yè)文化構(gòu)建等）：

制造類

天津冶金工業(yè)集團；清華同方核技術(shù)（IPO）；哈爾濱九洲電氣股份（IPO）；珠海和佳醫(yī)療設(shè)備（IPO）；浙江賽納集團；奧普電器；星月集團；風(fēng)帆股份（IPO）

動力設(shè)備類

山東貝萊特空調(diào)；魯能力源設(shè)備公司；小鴨集團英特制冷；康佰力水務(wù)設(shè)備

工礦建筑安裝類

青海慶華集團；東營金茂市政工程；山東富達裝飾

冶煉/化工類

成山輪胎；山東?；腔?；遼寧呂氏膠王；河北捷虹顏料；青海慶華集團；浙江三美化工股份（IPO）；新疆博湖葦業(yè)股份

紡織印染類

遼寧華福印染股份（IPO）；浙江美欣達印染股份（IPO）

醫(yī)療類

泰邦生物（IPO/USA）；東營人民醫(yī)院

物流類

中石化華東儲運公司；佳怡物流；浙江當(dāng)代照明；山東宏德物流集團

金融/外貿(mào)類

奧豐集團；青島農(nóng)商行；山東新銳達化工；浙江伊凌諾衛(wèi)??；山東嵐橋富凱股份

食品加工類

中糧集團；金城股份；鳳祥集團

電子通信類

承德移動；山東新北海信息科技；重慶網(wǎng)通信息港

服務(wù)類

山東宏德集團;東營賓館；東海大酒店；勝利油田濱南公司；浙江胡膳房

è 部分剪影