一、講師資歷
版權(quán)課程《中國課程開發(fā)師》認(rèn)證講師
深圳市寶安區(qū)勞動人事爭議仲裁院首席仲裁員
深圳市寶安區(qū)普法培訓(xùn)講師團(tuán)成員
深圳市寶安區(qū)勞動系統(tǒng)專家講師團(tuán)成員
深圳市福永街道總工會活動負(fù)責(zé)人
二、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)
童老師十余年勞動部門工作經(jīng)歷，熟悉政策法規(guī)等業(yè)務(wù)，積累了勞動關(guān)系處理的豐富案例。其以具體行動堅(jiān)持終身學(xué)習(xí)，信訪能接訪、監(jiān)察能下廠、仲裁能審案，是福永街道處理重大勞資糾紛和審辦重大疑難案件的專家型骨干，工作案例被*刊物《中國人力資源和社會保障》收錄和刊登。
童老師務(wù)實(shí)精誠，傾情民生與惠企服務(wù)，立足本職開展勞動普法培訓(xùn)，主動關(guān)懷務(wù)工群體、自建新媒體平臺實(shí)時指導(dǎo)企業(yè)規(guī)范用工。其開展的“走企進(jìn)園”精準(zhǔn)普法模擬庭審等創(chuàng)新宣教活動，使轄區(qū)的勞動仲裁案件直線下降且訴求明顯回歸理性，這些“微改革微創(chuàng)新”舉措多次被報紙和電視臺等媒體報道，社會效果良好。

《和諧勞動關(guān)系管理實(shí)務(wù)》
《以案說法-勞動法律法規(guī)講解》
《工會工作組織開展與實(shí)踐》