王超逸先生先后畢業(yè)于北京大學哲學系，中國文化書院中外比較文化理論研究班；中國企業(yè)文化研究院企業(yè)文化理論研究班；參加中國社會科學院哲學研究所哲學前沿問題理論研究班學習。曾受聘于亞洲最具實力的中國臺灣地區(qū)某策略集團，理論上率先提出了“實施國家企業(yè)文化安全戰(zhàn)略”的論斷。以“架起中西企業(yè)文化之橋，領變中華CIS策劃潮流”為期許，上個世紀90年代初期到臺灣、日本、新加坡等地學習考察東亞企業(yè)文化理論與實踐，將它們的先進經(jīng)驗引入中國大陸，探討東方式企業(yè)文化建設模式，致力于企業(yè)文化的中國化、本土化。

主講課程: 　　《企業(yè)文化教程》、《中外企業(yè)文化理念大全》、《競爭大未來——21世紀企業(yè)文化制勝戰(zhàn)略》、《中國卓越企業(yè)文化實戰(zhàn)與人力資源開發(fā)》、《對國際品牌戰(zhàn)略的比較考察》、《中國近代商史的一面鏡子》等8部，參與編著《中國企業(yè)文化年鑒》。

主要客戶: 　　中央電視臺中視傳媒股份公司、國家交通部、國家鐵道部、中國新興（集團）、中國新興建設、中國兵器工業(yè)集團、中國國電集團、中國輕工業(yè)品進出口總公司、中國石化、中國石油、中國電力投資集團、中國郵電、中國醫(yī)藥集團、中國航天機電集團、中國航空工業(yè)第一集團、中國煙草機械集團、寧波港集團、昆鋼集團等近百家機構和企業(yè)。