北京師范大學(xué)心理學(xué)博士，曾任大學(xué)教師、跨國企業(yè)人力資源經(jīng)理。在組織與人力資源管理領(lǐng)域有近20年的研究、實踐和咨詢經(jīng)驗。

中組部領(lǐng)導(dǎo)干部考試測評中心外聘專家；北京航空航天大學(xué)MBA外聘導(dǎo)師。

多年來持續(xù)關(guān)注組織成長與人力資源管理變革。參與或主持多家大型、特大型企業(yè)的中高層管理人員的領(lǐng)導(dǎo)力評估、干部競聘選拔與領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展。所領(lǐng)導(dǎo)的專業(yè)咨詢團(tuán)隊作為中組部領(lǐng)導(dǎo)干部考評中心技術(shù)支撐機(jī)構(gòu)，2005-2010年連續(xù)多次作為領(lǐng)導(dǎo)力評價專家和考官參與中央企業(yè)高級經(jīng)營管理者海內(nèi)外公開選拔的考試測評工作。

10多年來持續(xù)為全球500強(qiáng)企業(yè)、特大型中央企業(yè)、大型國有和民營企業(yè)提供人力資源與組織發(fā)展專業(yè)咨詢服務(wù)。服務(wù)的客戶包括：中國移動通信集團(tuán)、中國聯(lián)通集團(tuán)、中國電信集團(tuán)、中國石油天然氣集團(tuán)公司、中國化工集團(tuán)、中國運(yùn)載火箭技術(shù)研究院、中國長江三峽總公司、海爾集團(tuán)、聯(lián)想集團(tuán)、中國兵器集團(tuán)、諾基亞（中國）、西門子（中國）、福特汽車、思科（中國）等。