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徐尊龍老師簡介
徐尊龍教授簡介
相約哲學(xué)殿堂 ? 縱橫百家思想 ? 實(shí)現(xiàn)智慧經(jīng)營 ? 成就時(shí)代儒商
儒商時(shí)代 ? 人文之道 ? 終身學(xué)習(xí) ? 基業(yè)長青
祖國千年文化與企業(yè)百年發(fā)展 卷之
—— 和諧企業(yè)?人文團(tuán)隊(duì)建設(shè)
徐尊龍
XUZUNLONG
清華大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)力課程特聘教授
北京大學(xué)新經(jīng)濟(jì)人才促進(jìn)會(huì)特約教授
陜西國際商學(xué)院特聘教授
中國營銷學(xué)院副院長
中國HR學(xué)苑常務(wù)理事
國家心理咨詢師培訓(xùn)導(dǎo)師
中國儒商文化研究中心總裁
拓普賽德(Topside)管理研究機(jī)構(gòu)總裁
課 程
涵蓋了:中國文化的儒、道、佛、勢術(shù)、周易、兵法,興衰更替,歷史之鑒;
融合了:哲學(xué)思想、謀略之道、戰(zhàn)略之法、現(xiàn)代管理;
運(yùn)用了:系統(tǒng)的心理學(xué)、組織行為學(xué)、成功心理學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)心理學(xué)、文化心理學(xué);
創(chuàng)新了:商業(yè)倫理、價(jià)值觀念、思維疆界;
演繹了:儒商式領(lǐng)導(dǎo)、奉獻(xiàn)型團(tuán)隊(duì)、百年型企業(yè);
定義了:成長——就是從優(yōu)秀管理到卓越領(lǐng)導(dǎo)。
核心內(nèi)容
一、儒家--解決了人與人之間的問題
核心主張:施仁政,行王道,反對(duì)霸道 開闊眼界
二、道家--解決人與自然的問題.
核心主張:無為而治,清心寡欲,順其自然
三、佛家--解決了人與自身的問題
核心主張: 慎獨(dú)、戒、悟 提升高度
四、《易經(jīng)》
核心主張: 一分為二,陰陽互動(dòng)和合
五、《孫子兵法》
六、《三國演義》、《水滸傳》、《紅樓夢》 增加深度
七、領(lǐng)導(dǎo)者EQ、AQ修煉
八、領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)力
九、領(lǐng)導(dǎo)與四大情境
十、領(lǐng)導(dǎo)者的知識(shí)保鮮 拓展廣度
十一、領(lǐng)導(dǎo)者的能力提升
十二、領(lǐng)導(dǎo)者的思維變革
十三、領(lǐng)導(dǎo)者的觀念再造
十四、領(lǐng)導(dǎo)者的心態(tài)激活 構(gòu)筑跨度
核心收益——學(xué)習(xí)的18條好處
1. 明晰時(shí)代背景,精準(zhǔn)決策.規(guī)避方向性錯(cuò)誤
2. 增強(qiáng)四項(xiàng)核心能力---學(xué)習(xí)力、應(yīng)變力、公關(guān)力、團(tuán)隊(duì)力 打開心量
3. 建立個(gè)人預(yù)警系統(tǒng),著眼未來,前瞻思考,超越同行
4. 學(xué)會(huì)識(shí)別和解除員工的職業(yè)倦怠感,降低隱性的管理成本
5. 破除工具型工作觀,使自己和員工真心投入,樂在工作
6. 學(xué)會(huì)溝通與親善,以和合的藝術(shù)凝聚人心 創(chuàng)新思維
7. 學(xué)會(huì)以懷柔的藝術(shù)取代冰冷剛性的訴求
8. 學(xué)會(huì)建設(shè)最具有歸屬感、忠誠度團(tuán)隊(duì)的頂尖藝術(shù)
9. 學(xué)會(huì)員工激勵(lì)與潛能開發(fā)
10.從儒家思想學(xué)習(xí)規(guī)避人禍,化阻力為助力 再造觀念
11.從道家思想學(xué)習(xí)規(guī)避天災(zāi),順應(yīng)規(guī)則規(guī)律
12.從佛家思想學(xué)習(xí)規(guī)避內(nèi)耗,修煉身心合一
13.建立系統(tǒng)思考模型,制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和員工生涯規(guī)劃
14.學(xué)習(xí)情緒管理藝術(shù),提升情商(EQ),一切操之在我 激活心態(tài)
15.學(xué)習(xí)用人和授權(quán)的藝術(shù),打造高績效團(tuán)隊(duì)
16.領(lǐng)略團(tuán)隊(duì)持續(xù)發(fā)展之道,建構(gòu)百年老店型企業(yè)
17.提升影響力,以領(lǐng)袖型領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)垂拱而治
18.學(xué)習(xí)新思想,引進(jìn)新文化,創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè) 決勝情商