一、教育背景
于加朋，資深人力資源學者，中山大學行政管理專業(yè)碩士，口才出色，文筆犀利，見解獨到。


二、工作經歷
"中山大學教授經理研究會特邀培訓講師、《前程無憂?廣州青年報》高級人力資源顧問。
自1991年起，長期從事企業(yè)人力資源的管理和研究工作，實戰(zhàn)經驗豐富，并有獨到的研究，曾在《南方都市報》、《廣州青年報?前程周刊》、《贏周刊》、互聯網等各類媒體上公開發(fā)表了十多萬字的分析文章，其中《為什么求職的道路越走越窄？》、《“工資保密”大解密》、《求職者面試“三大紀律，八項注意”》、《對垃圾培訓多打幾個問號》、《找出你“熟練的無能”的員工》以及長篇評述《為什么“人力資源”越來越難做？》和《暗淡的明珠期待被重新擦亮――珠江"


三、擅長領域
領導力,企業(yè)文化,領導力,人力資源,MTP管理,人力資源,培訓系統(tǒng),職業(yè)生涯,面試技巧



四、主講課程
職業(yè)培訓師的培訓、職業(yè)生涯規(guī)劃、企業(yè)高級人才策略


五、授課經歷
主要培訓領域： 個人技能、人力資源。