職業(yè)規(guī)劃 導(dǎo)師
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)培訓(xùn)師
企業(yè)團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練師
人力資源管理
青少年*記憶講師
組織架構(gòu)系統(tǒng)——愿景、夢(mèng)想——解決位置問題（戰(zhàn)略布局、組織架構(gòu)圖）
工作分析系統(tǒng)——職、責(zé)、權(quán)、限——解決分工問題（工作分析表/崗位責(zé)任書）
薪酬設(shè)計(jì)系統(tǒng)——崗位價(jià)值——解決分錢問題（五大薪酬體系和崗位價(jià)值評(píng)估）
績(jī)效考核系統(tǒng)——怎么給錢——解決要求和提升問題（業(yè)績(jī)、行為考核表）
生涯規(guī)劃系統(tǒng)——出路、方向——解決發(fā)展問題（晉升通道圖和晉升考核標(biāo)準(zhǔn)表）
培訓(xùn)管理系統(tǒng)——?jiǎng)偃瘟Α鉀Q成長(zhǎng)問題（專業(yè)素質(zhì)、崗位能力、干部培養(yǎng)能力）
招聘管理系統(tǒng)（人才測(cè)評(píng)與引進(jìn)說明）

《打造自動(dòng)自發(fā)卓越團(tuán)隊(duì)》