職業(yè)化及團(tuán)隊發(fā)展專業(yè)講師，行動學(xué)習(xí)顧問。畢業(yè)于北京大學(xué)工商管理專業(yè)，碩士學(xué)位，十余年企業(yè)管理實(shí)踐和研究經(jīng)驗。歷任北京道能得管理咨詢公司高級培訓(xùn)師、咨詢師、研發(fā)總監(jiān)；北京大學(xué)管理案例研究中心研究與咨詢部部長；北大商學(xué)網(wǎng)研發(fā)總監(jiān)；廣州寶潔公司產(chǎn)品供應(yīng)部生產(chǎn)經(jīng)理。
   寶潔公司的工作經(jīng)歷，使張老師對世界一流的企業(yè)管理有了深入的了解，并促使其考入北大光華管理學(xué)院學(xué)習(xí)深造；在北大案例研究中心工作期間，張老師研究了大量中國企業(yè)的管理實(shí)踐案例，并對案例教
新員工職業(yè)化基礎(chǔ)——職場前三年
時間管理
打造協(xié)作致勝團(tuán)隊
職業(yè)化溝通與合作
工作流程的設(shè)計與優(yōu)化
學(xué)習(xí)型團(tuán)隊建設(shè)
成為卓有成效的管理者
企業(yè)文化建設(shè)——從文到化的實(shí)踐
創(chuàng)新引擎－－創(chuàng)造力和創(chuàng)新思維
提升思維的有效性

張海源曾服務(wù)客戶作為企業(yè)管理顧問和培訓(xùn)師，張海源老師曾為上百家企業(yè)提供了管理咨詢和培訓(xùn)服務(wù)。主要服務(wù)過的客戶和項目包括：聯(lián)想、海爾、平安等企業(yè)的案例研究；為三九醫(yī)貿(mào)公司、中國航天科技集團(tuán)、中國五礦集團(tuán)、北京泰福恒房地產(chǎn)公司等企業(yè)提供過企業(yè)文化咨詢服務(wù)；為可口可樂、西安楊森、諾維信、中國移動、中國航天、TCL、首都機(jī)場、中國水電路橋、雅虎、網(wǎng)易、吉林電力、湘潭鋼鐵、北大管理研修班等?！?/p>