趙娜 老師

? 曾任華為海思北研                      HRM

? 曾任華為北研所績效管理高級經(jīng)理

? 曾任華為北研所學(xué)習(xí)發(fā)展高級經(jīng)理

? 曾任正泰集團股份有限公司      人力資源主管

? 曾任合眾恒躍科技有限公司      人力資源總監(jiān)

【個人簡介】

趙老師曾主持華為北研所績效管理變革項目，實現(xiàn)華為研發(fā)體系由KPI為主的WET績效考核轉(zhuǎn)變?yōu)橐詡€人目標(biāo)貢獻于組織目標(biāo)、長遠目標(biāo)與短期目標(biāo)相結(jié)合的績效管理體系，組織常年保持健康活力，助力公司實現(xiàn)銷售收入由百億到千億美元的發(fā)展；曾支撐中國第一個自主研發(fā)CPU的團隊，通過組織績效優(yōu)化方案，降低了人才流失率，確保項目的成功交付，現(xiàn)已成功應(yīng)用于鯤鵬、晟騰、天罡等系列產(chǎn)品；曾設(shè)計芯片團隊梯隊建設(shè)及人才發(fā)展項目，培養(yǎng)出多位高層管理人員。

趙老師17年專注人力資源管理領(lǐng)域，提倡以簡單有效的管理動作撬動企業(yè)發(fā)展的動力，以其親身經(jīng)歷、實際的案例故事、總結(jié)出的方法和工具，幫助企業(yè)找到管理中的痛點，提高管理實效，推動業(yè)務(wù)成功。趙老師現(xiàn)全身心的致力于幫助中國企業(yè)轉(zhuǎn)換管理理念、重視價值創(chuàng)造、適應(yīng)環(huán)境競爭、實現(xiàn)可持續(xù)成長！

【主講課程】

1、《業(yè)務(wù)驅(qū)動下的人力資源管理》

2、《從戰(zhàn)略到執(zhí)行——BLM模型》

3、《績效管理之道與術(shù)》

4、《教練式輔導(dǎo)——GROW模型》

5、《華為企業(yè)文化分享》

【學(xué)員評價】

近期在寫一個給總裁匯報的PPT，聽了趙老師的課，瞬間找到了思路和靈感，“方向、方法、作風(fēng)”不僅可以用在PPT中，更多給我今后的工作指明了思路。

—— 華為前比利時研究所所長 崔靖杰

趙老師課程深入淺出、案例豐富、模型實用，幫助我理清了思路，解決了日常遇到的一些問題。

        —— 華為海思平臺與關(guān)鍵技術(shù)部 研發(fā)總監(jiān) 徐珂

趙老師的課非常貼近工作，為我的工作提供了很大幫助，讓我少走了不少彎路。

—— 華為高級運營經(jīng)理 白冰

趙老師授課非常實在，通過自己多年在華為的實際案例和親身經(jīng)歷，為我們帶來很多實戰(zhàn)技巧。

—— 北京飛龍玥兵科技有限董事長 趙亮

新的思路和工作方式，很貼近我們的工作，很實用的干貨，困擾很久的難題得到了一些思路，有了豁然開朗的頓悟！

—— 寒武紀科技有限公司質(zhì)量運營總監(jiān) 李紅