現(xiàn)任京東方科技集團股份有限公司集團人力資源總經(jīng)理、集團黨委組織部部長。主要負(fù)責(zé)集團人力資源開發(fā)與管理的組織、制度、政策與策略的建設(shè)、優(yōu)化；對下屬單位人力資源工作進行指導(dǎo)、監(jiān)督、支援服務(wù)，并進行考核評價；集團重要技術(shù)、管理骨干的考察進庫等。負(fù)責(zé)集團三級領(lǐng)導(dǎo)班子及其后備梯隊的考察與建設(shè)；負(fù)責(zé)集團中高層各類人才的招聘、調(diào)配、考核晉升、培訓(xùn)、職業(yè)生涯規(guī)劃、薪資福利設(shè)計與發(fā)放等工作。曾擔(dān)任中國物輪實業(yè)（集團）股份有限公司人事行政部經(jīng)理、德國百世霸汽車檢測設(shè)備（中國）公司人事行政部