鄭大奇 老師
- 所在地區(qū)： 北京
- 主打行業(yè)： 不限行業(yè)
- 擅長領(lǐng)域：
- 企業(yè)培訓(xùn)請聯(lián)系董老師
- 聯(lián)系手機：
鄭大奇老師培訓(xùn)聯(lián)系微信
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鄭大奇老師簡介
鄭先生在溝通、激勵、人才發(fā)展、獎勵旅游和信息技術(shù)等多個領(lǐng)域的大會、高峰論壇和企業(yè)內(nèi)訓(xùn)進行過眾多次專業(yè)演講和培訓(xùn)，以及行業(yè)分析報告。
鄭大奇先生就員工溝通、激勵、非HR的人力資源管理（人才發(fā)展）、中層經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)力提升等主題，先后為IBM、百度、李寧、東風(fēng)汽車、康明斯、日立、中華英才網(wǎng)、TCL、諾基亞、金蝶、ADP、SAP、用友軟件、明基、歐佳龍、中智、西門子、萬科等上百家中外知名企業(yè)提供過咨詢和培訓(xùn)等服務(wù)。
鄭先生具備在IT、傳媒、軟件、制造、消費電子、專業(yè)服務(wù)和綜合性集團等中資、外資及上市公司的豐富工作經(jīng)驗。鄭先生曾經(jīng)在《計算機世界》周報、用友軟件、TCL集團、智聯(lián)招聘網(wǎng)、FESCO/太和顧問及英泰普潤等擔(dān)任編輯/記者、市場部經(jīng)理、人力資源經(jīng)理、總編輯、咨詢總監(jiān)、事業(yè)部總經(jīng)理和副總裁等職位。
鄭先生畢業(yè)于中國人民大學(xué)。持有人力資源管理和法律兩個專業(yè)的學(xué)位。出版過多本著作，如《世界500強企業(yè)中國式人力資源管理》、《e-HR應(yīng)用指南》，主編《職位說明書與員工手冊范本》、《人力資源管理適用法律速查手冊》、《薪酬支付的藝術(shù)》等書籍。在《中外管理》、《中國人力資源開發(fā)》、《經(jīng)濟導(dǎo)刊》、《經(jīng)濟世界》、《人力資源開發(fā)與管理》、《首席人才官》、《HR經(jīng)理人》等報刊發(fā)表多篇專業(yè)文章。
有效溝通的方法與技巧、非HR的人力資源管理（人才發(fā)展）、中層綜合技能提升、員工激勵、員工關(guān)系管理等。
* 個人技能 * 綜合管理
鄭大奇先生就員工溝通、激勵、非HR的人力資源管理（人才發(fā)展）、中層經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)力提升等主題，先后為IBM、百度、李寧、東風(fēng)汽車、康明斯、日立、中華英才網(wǎng)、TCL、諾基亞、金蝶、ADP、SAP、用友軟件、明基、歐佳龍、中智、西門子、萬科等上百家中外知名企業(yè)提供過咨詢和培訓(xùn)等服務(wù)。
鄭先生具備在IT、傳媒、軟件、制造、消費電子、專業(yè)服務(wù)和綜合性集團等中資、外資及上市公司的豐富工作經(jīng)驗。鄭先生曾經(jīng)在《計算機世界》周報、用友軟件、TCL集團、智聯(lián)招聘網(wǎng)、FESCO/太和顧問及英泰普潤等擔(dān)任編輯/記者、市場部經(jīng)理、人力資源經(jīng)理、總編輯、咨詢總監(jiān)、事業(yè)部總經(jīng)理和副總裁等職位。
鄭先生畢業(yè)于中國人民大學(xué)。持有人力資源管理和法律兩個專業(yè)的學(xué)位。出版過多本著作，如《世界500強企業(yè)中國式人力資源管理》、《e-HR應(yīng)用指南》，主編《職位說明書與員工手冊范本》、《人力資源管理適用法律速查手冊》、《薪酬支付的藝術(shù)》等書籍。在《中外管理》、《中國人力資源開發(fā)》、《經(jīng)濟導(dǎo)刊》、《經(jīng)濟世界》、《人力資源開發(fā)與管理》、《首席人才官》、《HR經(jīng)理人》等報刊發(fā)表多篇專業(yè)文章。
有效溝通的方法與技巧、非HR的人力資源管理（人才發(fā)展）、中層綜合技能提升、員工激勵、員工關(guān)系管理等。
* 個人技能 * 綜合管理