周道

    西安科技大學(xué)高新學(xué)院 客座教授

    中國人民大學(xué) 知本學(xué)社發(fā)起人

    三茅網(wǎng)HR公會 榮譽導(dǎo)師

    元認知心理干預(yù)技術(shù)認證治療師

    全國知名醫(yī)美連鎖機構(gòu)人力總監(jiān)

【從業(yè)經(jīng)歷】

    曾任全國知名醫(yī)美連鎖機構(gòu)人力總監(jiān)，負責全國600家連鎖店面體系的骨干梯隊、培訓(xùn)標準輸出、績效薪酬、任職資格、企業(yè)文化、績效改進等系統(tǒng)搭建落地。參與東易日盛、河北潔源等多家企業(yè)組織績效變革和人力資源咨詢項目的系統(tǒng)設(shè)計和落地指導(dǎo)。

【擅長領(lǐng)域】

    從組織角度實施領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力變革，設(shè)計落地措施工具，實現(xiàn)績效提升；

    人力資源系統(tǒng)整體設(shè)計和搭建，包括績效激勵、培訓(xùn)、任職資格、干部管理、文化落地、職業(yè)生涯等模塊的設(shè)計和實施；

    團隊溝通和教練探詢，對業(yè)務(wù)需求進行流程和管理工具改進；

    針對個人能力和潛力評價，實施教練式職業(yè)發(fā)展輔導(dǎo)。

【主講課程】

    《構(gòu)建“知行合一”領(lǐng)導(dǎo)力系統(tǒng)》

    《打造持續(xù)執(zhí)行力》

    《組織績效系統(tǒng)提升》

    《九型人格團隊管理應(yīng)用》

    《教練式管理與溝通技巧》

    《任職資格體系搭建》

    《高效溝通技巧》

    《人力資源模塊邏輯實操通講》

    《新人團隊的職業(yè)化打造》

【授課風格】

    三“必”、四“有”

    1、工具必須適配（通用工具必須適配實際），深入必須淺出（專業(yè)必須可理解），邏輯必須通透（思考邏輯必須連接組織和個人，到達痛點）。

    2、認知有系統(tǒng)、過程有感悟、措施有模型、解決有落地。

    語言幽默生動，內(nèi)容故事性強、課堂氛圍活潑，引發(fā)聽眾思考；課程邏輯性強，條理清晰，工具模型講解深入淺出，以用為本；深知企業(yè)落地最后的執(zhí)行困難，與企業(yè)深度互動共創(chuàng)，通過培訓(xùn)呈現(xiàn)方案結(jié)果落地。

【部分授課記錄】

2019年5月   河北潔源 《組織績效系統(tǒng)提升》

2019年6月   河北和順資本 《九型人格團隊管理應(yīng)用》

2019年10月  河南人福藥業(yè) 《打造持續(xù)執(zhí)行力》

2019年11月  澍青醫(yī)學(xué)院 《職業(yè)規(guī)劃設(shè)計》

2019年11月  三茅網(wǎng) 《任職資格體系搭建》

2019年12月  西安科技大學(xué) 《性格與職業(yè)規(guī)劃》

【培訓(xùn)客戶】

河南人福藥業(yè)、河北和順資本、三茅網(wǎng)、東易日盛、河北潔源、三全學(xué)院、河南樹青學(xué)院、西安科技大學(xué)等。