管理資源網(wǎng)
盧剛老師
盧剛 老師
  • 關(guān)注者:人  收藏數(shù):
  •  所在地區(qū): 浙江 杭州
  •  主打行業(yè): 不限行業(yè)
  •  擅長領(lǐng)域:項目管理
  •  企業(yè)培訓(xùn)請聯(lián)系董老師
  •  聯(lián)系手機:
盧剛老師培訓(xùn)聯(lián)系微信

盧剛老師培訓(xùn)聯(lián)系微信

盧剛

掃一掃,關(guān)注公眾號

盧剛

盧剛老師的內(nèi)訓(xùn)課程

1.序篇本單元學(xué)習目標:理解管理者的困惑,充分認識到技術(shù)人員和管理者之間的不同,了解管理者的工作內(nèi)容,及從技術(shù)走向管理需要做好哪些轉(zhuǎn)變。1.1管理者的苦惱與壓力1.2管理者面臨的挑戰(zhàn)1.3一個成功的項目經(jīng)理的感言1.4技術(shù)人員的特征素描曾經(jīng)的您1.5技術(shù)人員的心理訴求1.6中基層管理人員的基本素質(zhì)如今的您1.7不同崗位人員的行為動機角色的不同1.8技術(shù)人員與管理人員的思維模式區(qū)別1.9“Y”型的職業(yè)發(fā)展通道1.10管理者從事的主要活動新的工作內(nèi)容1.11管理者的七條基本行為1.12重塑工作價值觀1.13從技術(shù)到管理的導(dǎo)向與原則1.14案例分享2.目標管理本單元學(xué)習目標:掌握目標對團隊的價值及如

 盧剛查看詳情


課程大綱一、案例分析(根據(jù)公司的實際案例研討和分析)1.演練與問題討論二、如何構(gòu)建高效的研發(fā)團隊1.研發(fā)人員的特點1).研發(fā)人員智商高、邏輯思維能力強2).不善溝通,想法隱藏較深3).流動意向比較明顯4).績效差距比較大5).研發(fā)人員不服管2.研發(fā)人員的素質(zhì)模型1).研發(fā)人員的冰山素質(zhì)模型2).優(yōu)秀研發(fā)人員的常規(guī)素質(zhì)要求3.案例分享:某案例公司的研發(fā)人員的素質(zhì)模型4.高效研發(fā)團隊應(yīng)該具備的特點1).溝通良好2).協(xié)調(diào)并行工作3).高效決策、快速執(zhí)行5.如何保持研發(fā)人員的斗志和激情?6.研發(fā)團隊的分類:部門團隊和項目團隊1).部門團隊的特點——常設(shè)機構(gòu)2).項目團隊的特點——臨時組織3).不同發(fā)

 盧剛查看詳情


課程大綱一、引子;案例分析(根據(jù)公司的實際案例研討和分析)二、什么是管理者1.研發(fā)管理者的挑戰(zhàn)2.職業(yè)生涯的雙通道3.管理者的行為動機4.管理者的角色定位5.案例和演練:管理者的思維模式三、如何構(gòu)建高效的研發(fā)團隊1.研發(fā)人員的特點1).研發(fā)人員智商高、邏輯思維能力強2).不善溝通,想法隱藏較深3).流動意向比較明顯4).績效差距比較大5).研發(fā)人員不服管2.研發(fā)人員的素質(zhì)模型1).研發(fā)人員的冰山素質(zhì)模型2).優(yōu)秀研發(fā)人員的常規(guī)素質(zhì)要求3.案例分享:某案例公司的研發(fā)人員的素質(zhì)模型4.高效研發(fā)團隊應(yīng)該具備的特點1).溝通良好2).協(xié)調(diào)并行工作3).高效決策、快速執(zhí)行5.研發(fā)團隊的分類:部門團隊和項

 盧剛查看詳情


天0、培訓(xùn)啟動(1.5小時)本章節(jié)學(xué)習目標:建立本課程學(xué)習的項目組織,明確本課程學(xué)習內(nèi)容。o自我介紹的開場白,讓課程的參與者(該項目的相關(guān)干系人)熟悉,為課程后續(xù)順利開展奠定基礎(chǔ)——這也是任何項目管理者需注意的問題o學(xué)員演練(30分鐘):組建項目團隊,自我介紹互相認識,確定項目經(jīng)理、項目組LOG,提出各組問題清單,老師簡要回答,明確課程后將進行問題回顧,了解學(xué)員關(guān)于本課程的關(guān)注點o大致介紹課程內(nèi)容,明確課程時間安排1、項目管理的概念(1.5小時)本章節(jié)學(xué)習目標:掌握項目管理的基本概念、理清思想o什么是產(chǎn)品/什么是研發(fā)/什么是管理o項目管理的精髓——平衡,如何平衡?o學(xué)員演練(20分鐘):研發(fā)項

 盧剛查看詳情


【課程大綱】1.開場及明確學(xué)習目標本章節(jié)學(xué)習目標:建立本課程學(xué)習的項目組織,明確本課程學(xué)習內(nèi)容1.1開場讓課程的參與者(該項目的相關(guān)干系人)相互熟悉,為課程后續(xù)順利開展奠定基礎(chǔ)1.2界定課程內(nèi)容,明確課程目標1.3學(xué)員討論:我們開發(fā)的是什么?產(chǎn)品本身還是產(chǎn)品包?1.4學(xué)員討論:產(chǎn)品開發(fā)是誰的責任?研發(fā)部還是管理層?1.5學(xué)員討論:什么是研發(fā)?1.6什么是成功的產(chǎn)品?應(yīng)具備哪些特征?1.7學(xué)員演練:——組建學(xué)習小組,識別后續(xù)演練用項目1.7.1建立課程中的學(xué)習組1.7.2了解學(xué)員關(guān)于本課程的關(guān)注點1.8界定項目課程內(nèi)容,明確課程目標2.產(chǎn)品研發(fā)面臨的挑戰(zhàn)和問題本單元學(xué)習目標:了解貴公司研發(fā)管理的

 盧剛查看詳情


課程大綱1、產(chǎn)品研發(fā)面臨的挑戰(zhàn)和問題(1小時)本單元學(xué)習目標:了解貴公司研發(fā)管理的現(xiàn)狀及典型問題,明確改進方向p中國企業(yè)在產(chǎn)品研發(fā)方面面臨的挑戰(zhàn)p中國企業(yè)研發(fā)管理的十大典型問題n未形成正確、系統(tǒng)的研發(fā)理念n缺乏前瞻性的、有效的產(chǎn)品規(guī)劃n在開發(fā)過程中缺乏投資決策評審n職能化結(jié)構(gòu)帶來的協(xié)調(diào)困難n不規(guī)范、不一致、接力式/串行的開發(fā)流程n項目管理薄弱n技術(shù)開發(fā)與產(chǎn)品開發(fā)未分離n缺乏CBB及經(jīng)驗教訓(xùn)的積累和共享機制n研發(fā)人員職業(yè)化素質(zhì)不足,缺乏有效培養(yǎng)n缺乏有效的研發(fā)考評與激勵機制p研發(fā)管理體系的水平等級劃分及演進p各級別的特征p研討:貴公司產(chǎn)品研發(fā)處于何級別?存在的典型問題是什么?2、IPD的核心思想

 盧剛查看詳情


COPYRIGT @ 2001-2025 HTTP://fanshiren.cn INC. aLL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有