時間管理主講：趙新詠【課程背景】現(xiàn)代管理學之父彼得·德魯克說：不能管理好時間，就什么都不能管理。怎么樣有效支配人生的職業(yè)生涯和事業(yè)生涯怎么樣提高工作的效率？怎么樣培養(yǎng)習慣及制定目標怎么樣改變時間總是不夠用的現(xiàn)狀？怎么樣建立一套高效且可持續(xù)的時間管理體系這些問題曾是，現(xiàn)在是，未來也將一直是世界優(yōu)秀企業(yè)人才所必須解決的問題。這個時代是信息的時代，日新月異的速度已經(jīng)不夠形容時代發(fā)展的速度。時間劃過，在同樣的有限的時間內(nèi)，有一部分人懂得時間管理的重要性，懂得科學時間管理技巧的決定性，懂得在工作和生活中正確管理時間制定目標、規(guī)劃工作。正是這20的人創(chuàng)造了全世界80的財富。本課程突破了很多課程只講思維和心

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快速適應，創(chuàng)造價值新員工成長與職業(yè)發(fā)展主講：趙新詠【課程背景】新入職員工剛剛進入一個全新的企業(yè)環(huán)境，難免產(chǎn)生一些與企業(yè)不相適應的問題，造成對員工和企業(yè)都不利的影響，故此對新入職員工常見的問題做出診斷，并對其中重要問題進行剖析，同時通過大量案例、模型及工具，給新員工以落地化、針對性的指導，從而讓新員工完成身份轉化，更快的融入職場，提升自己針對崗位要求的能力，實現(xiàn)員工與企業(yè)的雙贏。如何讓學員意識到職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的重要性如何完成身份轉換，快速適應職場，看到職場的本質(zhì)如何真正了解崗位的要求如何更好的完成領導布置的任務如何更好的融入企業(yè)，適應企業(yè)的文化和節(jié)奏如何讓自己在工作中有成長，不至于產(chǎn)生倦怠就是職場

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壓力情緒管理主講：趙新詠【課程背景】競爭激烈的時代，信息化的時代，快節(jié)奏的時代，使得形形色色的壓力直逼職場人脆弱的心理防線，我們的情緒也受到了巨大的挑戰(zhàn)。企業(yè)中最復雜的因素是人，員工的情緒與壓力問題，不但對自己的健康產(chǎn)生巨大傷害，而且給企業(yè)帶來的是工作績效降低、成本增加等損失。企業(yè)要重視員工陽光心態(tài)培訓，避免不好的心態(tài)成為阻礙企業(yè)發(fā)展的毒瘤?？偟膩碚f，企業(yè)要培養(yǎng)員工積極的心態(tài)，進行情緒調(diào)整，同時能夠建立正向積極的思維模式，這對于員工及企業(yè)的發(fā)展都至關重要。 本課程從quot;調(diào)控情緒、轉換思維、豐富角色quot;入手，通過落地化的工具和模型，以及大量的案例及視頻，讓員工掌握緩解壓力的方法和工具

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演講與表達 主講：趙新詠【課程背景】演講與表達越來越成為人們工作及生活的重要組成部分，它應用于總結匯報、交流合作、部署工作、述職競崗、朋友聚會等各種場合。如何在短時間內(nèi)提高公眾表達效果，以讓他人接受自己的觀點和信息，影響到更多人，通過專業(yè)的訓練，你也能成為其中的一員。 ? 如何克服緊張和怯場，增強當眾講話的自信 ? 如何在臺上思路清晰、條理清楚、語言生動的闡述 ? 如何掌握演講的方法和技巧，滿足不同場合的演講需求 ? 如何提升公眾演講的語言感染力，展現(xiàn)領袖魅力 ? 如

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疫情下的員工心理建設主講：趙新詠【課程背景】當今在疫情下，加上競爭激烈、快節(jié)奏，使得形形色色的壓力直逼職場人脆弱的心理防線，我們的情緒也受到了巨大的挑戰(zhàn)。企業(yè)中最復雜的因素是人，員工的情緒與壓力問題，不但對自己的健康產(chǎn)生巨大傷害，而且給企業(yè)帶來的是工作績效降低、成本增加等損失。企業(yè)要重視員工陽光心態(tài)培訓，避免不好的心態(tài)成為阻礙企業(yè)發(fā)展的毒瘤?？偟膩碚f，企業(yè)要培養(yǎng)員工積極的心態(tài)，進行情緒調(diào)整，同時能夠建立正向積極的思維模式，這對于員工及企業(yè)的發(fā)展都至關重要。 本課程從"調(diào)控情緒、轉換思維、豐富角色"入手，通過落地化的工具和模型，以及大量的案例及視頻，讓員工掌握緩解壓力的方法和工具，提高應對壓力和

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快速發(fā)展，創(chuàng)造價值員工職業(yè)發(fā)展管理主講：趙新詠【課程背景】作為管理者，會發(fā)現(xiàn)員工在發(fā)展過程中，難免產(chǎn)生一些與企業(yè)不相適應的問題，造成對員工和企業(yè)都不利的影響，故此需要對員工常見的問題做出診斷，并對其中重要問題進行剖析，同時通過大量案例、模型及工具，給員工以落地化、針對性的指導，從而讓員工提升自己針對崗位要求的能力，實現(xiàn)員工與企業(yè)的雙贏。如何讓學員意識到職業(yè)發(fā)展管理的重要性如何完成身份轉換，快速適應職場，看到職場的本質(zhì)如何讓下屬真正了解崗位的要求如何讓員工更好的完成領導布置的任務如何讓員工更好的融入企業(yè)，適應企業(yè)的文化和節(jié)奏如何讓員工在工作中有成長，不至于產(chǎn)生倦怠就是職場員工目前最重要的課題，也

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