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翟振芳老師
翟振芳 老師
  •  所在地區(qū): 北京
  •  主打行業(yè): 不限行業(yè)
  •  擅長領域:班組長管理 班組建設
  •  企業(yè)培訓請聯(lián)系董老師
  •  聯(lián)系手機:
翟振芳老師培訓聯(lián)系微信

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翟振芳

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翟振芳

翟振芳老師的內訓課程

精益管理的“道、法、術、勢”制造型企業(yè)如何推進精益管理主講:翟振芳老師【課程背景】在全球疫情常態(tài)化背景下,各行各業(yè)都在尋找轉型升級、創(chuàng)新發(fā)展的新理念、新思維和新方法。精益管理的思想和實踐雖然在中國一直備受推崇,然而大部分公司都認為精益就是一個工具箱,能幫助公司很快地獲得結果。其實不然!——如何重新審視精益管理的本質與精髓?——如何形成上下貫通的精益理念共識?——如何構建組織驅動系統(tǒng)與精益改善落地系統(tǒng)?——如何植入大道至簡的精益改善工具與方法?本課程旨在解決以上問題,讓精益管理在中國變得簡單易行?!菊n程收益】理解精益管理三大精髓及系統(tǒng)模型理解精益管理十大原則及十大問題觀掌握“五環(huán)聯(lián)動”組織驅動系

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從“會干”到“會管”班組長角色認知與勝任力提升主講:翟振芳老師【課程背景】一般企業(yè)看高層,優(yōu)秀企業(yè)看中層,卓越企業(yè)看基層。一線班組管理水平直接關系到企業(yè)終端生產力的提升及各項經營指標的實現(xiàn)。班組長作為最基層管理者,不能只“會干”,更要“會管”!因為:企業(yè)經營指標的實現(xiàn)80依賴于一線班組的精準管理;企業(yè)規(guī)章制度的落實80依賴于基層班組的日常管控;員工素養(yǎng)和業(yè)務技能的煉化80依賴于班組實踐歷練;現(xiàn)場80安全事故的發(fā)生歸因于班組作業(yè)現(xiàn)場的管理疏忽?!菊n程收益】引導班組長建立正確的角色認知,明確自己的責任提升班組長計劃與組織能力,科學高效開展工作提升班組長溝通與表達能力,掌握有效溝通的技巧提升班組長引

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《化解溝通障礙,讓溝通變得簡單》班組長日常溝通力修煉主講:翟振芳老師【課程背景】50800118110“管理就是溝通、溝通、再溝通”。 ——通用前總裁杰克.韋爾奇0“管理就是溝通、溝通、再溝通”。 ——通用前總裁杰克.韋爾奇 在工作和生活中,溝通無處不在。溝通可以交流思想,達成共識;溝通可以減少誤會,凝聚人心;溝通可以疏導情緒,化解對抗;溝通可以增進了解,改善關系;溝通可以排除阻力,賦能管理。然而,因為

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從“技術能手”到“管理高手”班組長五大核心勝任力修煉主講:翟振芳老師【課程背景】一般企業(yè)看高層,優(yōu)秀企業(yè)看中層,卓越企業(yè)看基層。一線班組管理水平直接關系到企業(yè)終端生產力的提升及各項經營指標的實現(xiàn)。班組長作為最基層管理者,不能只會“帶頭干活”,更要成為“管理高手”!因為:企業(yè)戰(zhàn)略落地80依賴于一線班組的卓越執(zhí)行;企業(yè)規(guī)章制度的落實80依賴于班組的日常管控;員工素養(yǎng)和業(yè)務技能的煉化80依賴于班組實踐歷練;現(xiàn)場80安全事故的發(fā)生歸因于班組作業(yè)現(xiàn)場的管理疏忽?!菊n程收益】找到員工拒絕協(xié)作與執(zhí)行不力背后的深層原因;找到激活員工工作動力的規(guī)律與方法;理解溝通本質,掌握班組溝通的白金法則;掌握班組激勵的原則

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《班組長一日管理》(1天版)主講:翟振芳老師【課程背景】一般企業(yè)看高層,優(yōu)秀企業(yè)看中層,卓越企業(yè)看基層。一線班組管理水平直接關系到企業(yè)戰(zhàn)略落地及各項經營指標的實現(xiàn)。在大量的企業(yè)調研中,我們發(fā)現(xiàn):——很多班組長總是抱怨“壓力山大”!為什么?——很多班組長變成了“焦郁碌”! 為什么?——很多班組長總是到處“救火”!為什么?——很多班組長發(fā)愁員工不好管!為什么?基于以上困惑,本課程旨在幫助班組長理清工作頭緒,建立一日工作管理流程,善用現(xiàn)代管理工具和方法,調動員工的積極性和創(chuàng)新性,形成全員參與、持續(xù)改善、閉環(huán)精進的日常管理模式!【課程收益】理解新時代背景下的全新管理邏輯,建立“三全”管理理念;找到激活

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