《提高黨務聯絡員的黨建理論水平和工作能力》

單元：黨建與企業(yè)管理高度融合一、“五個結合”的內涵1、“五個結合”的由來和依據？2、讓黨建服務于企業(yè)管理3、把黨員培養(yǎng)成企業(yè)管理優(yōu)秀人才4、企業(yè)黨組織核心作用如何更好體現？二、企業(yè)黨建工作面臨新的挑戰(zhàn)與機遇1、基層黨組織的地位和作用2、黨組織凝聚企業(yè)靠“人心”3、黨的“建設”五大領域4、發(fā)揮思想政治工作的保證作用第二單元：黨務干部“職業(yè)化”素養(yǎng)修煉一、黨務管理者的責任和使命1、豐富理論知識，著力工作實踐2、加強自身建設，不斷發(fā)展自己3、深化黨務工作，提高業(yè)務技能4、敬業(yè)盡職履責，塑造黨務形象二、黨務工作“職業(yè)化”修煉1、管理者的創(chuàng)新思維理念2、企業(yè)管理與心理學認知3、黨務管理與組織行為學4、團

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基層管理人員能力提升術

講：掌握思想動態(tài)，穩(wěn)定員工隊伍一、如何進行高質量的思想動態(tài)調研1、高度重視員工思想動態(tài)調研工作2、精心做好思想動態(tài)調查3、及時把握員工的思想動態(tài)4、如何寫好思想動態(tài)調研報告？二、抓好企業(yè)思想政治工作1、發(fā)揮思想政治工作的保證作用2、帶團隊先帶人心，抓隊伍先抓思想3、讓企業(yè)文化落地生根4、探索和創(chuàng)新思想政治工作新路子第二講：筑牢思想防線，加強作風建設一、強化干部個人思想意識1、增強干部宗旨意識、責任意識和服務意識2、領導干部道德修養(yǎng)的基本內容3、新形勢下更要堅持黨的群眾路線4、領導干部思想必須把好“五道關”二、深化干部思想作風建設1、知榮知恥——道德建設的基點2、為官修德——做好干部先做好人3、

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新時期共青團組織建設及團干部培訓課程

部分：黨的十八大報告精神解讀一、舉什么旗？走什么路？1、一個主題——黨的十八大主題2、一面旗幟——堅定不移高舉中國特色社會主義偉大旗幟3、一個目標——全面建成小康社會和深化改革開放目標4、要務——發(fā)展依然是黨執(zhí)政興國的要務二、九大任務指明方向1、九項任務的具體內容是什么？2、全面提高黨的建設科學化水平3、社會主義文化強國建設4、“生態(tài)文明”與“建設美麗中國”三、領會十八大報告中的“閃光點”1、對科學發(fā)展觀作出新的歷史定位2、對堅持發(fā)展中國特色社會主義作出新闡述3、對推進政治建設和政治體制改革提出新思路4、對創(chuàng)新社會管理和社會建設作出新表述四、理解十八大報告中的“關鍵詞”1、“五位一體”構成黨和

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規(guī)劃職場，演繹精彩——解析職業(yè)生涯規(guī)劃

講 職業(yè)生涯規(guī)劃基本內涵一、職業(yè)與職業(yè)生涯二、何為職業(yè)生涯規(guī)劃三、職業(yè)錨的涵義四、職業(yè)生涯規(guī)劃的意義五、內職業(yè)生涯與外職業(yè)生涯第二講 企業(yè)職業(yè)生涯管理的作用一、職業(yè)生涯管理的意義二、建立完善的職業(yè)生涯發(fā)展體系三、職業(yè)生涯規(guī)劃兩層面四、職業(yè)生涯規(guī)劃的分類五、員工職業(yè)生涯規(guī)劃之必要第三講 職業(yè)規(guī)劃和職業(yè)管理一、職業(yè)規(guī)劃的原則二、職業(yè)規(guī)劃管理的原則三、現有職業(yè)生涯規(guī)劃理論的缺陷四、生命歷程理論拓展職業(yè)生涯五、職業(yè)生涯思維理念第四講 職業(yè)生涯設計前提及原則一、職業(yè)生涯設計五大前提二、職業(yè)生涯規(guī)劃八條原則 三、職業(yè)生涯規(guī)劃三個支點四、職業(yè)瓶頸分析五、職業(yè)生涯成功 第五講 自我個性與職業(yè)生涯規(guī)劃一、職業(yè)生

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